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El último Informe Infoempleo Adecco recoge, entre otros muchos aspectos del mercado laboral, datos sobre agotamiento y agotamiento laboral que estan modificando las plantillas. Las condiciones en las que se ha trabajado durante la la pandemiaa otro el requerimiento para la majoios de los empleados, el esfuerzo de adaptabilidad al cambiar y la incertidumbre ha […]

Entre las competencias técnicas más demandadas por los empleados, la que ocupa el primer puesto son los conocimientos especializados para el trabajo a desarrollar, según el último informe de Infoempleo Adecco. ¿Qué buscan las organizaciones cuando piden determinadas competencias técnicas o habilidades duras? ¿En qué consisten las competencias técnicas y qué las diferencias del resto?

Cuando un trabajador estima que su empresa ha cometido una injusticia contra él y quiere interponer una demanda, el primer paso es interponerla documento de conciliación Laborales ante los servicios de mediación, arbitraje y conciliación (llamados, según comunidad autónoma, SMAC, CMAC, UMAC, etc.). Estos organismos públicos citan a las dos partes a una reunión para

El plan de estudios es, casi siempre, su única oportunidad de causar una primera gran impresión. Los reclutadores suelen revisarlo en primer lugar, incluso antes que la carta presente. Muchas veces les basta una lectura diagonal del CV para rechazar candidatos. Por tanto, está claro que tu CV debe tener un buen diseño y una

De acuerdo con él informe Perspectivas de Empleo para 2022publicado recientemente por OEDTEspaña se sitúa en la segunda posición entre los países en los que más han bajado los salarios poder adquisitivo. En concreto, los salarios han bajado un 4,5%considerando en aumento de la inflación. Esta cifra por sí sola la supera en un 6,9%

Él contrato de interinidad ella era una cobarde Anticuado modificado por empleo temporal. El contrato interino tenía vigencia hasta finales de marzo de 2022. A partir de esta fecha, reforma laboral ha redefinido una parte importante de los nuevo tipos de contratacion. Anteriormente se conocía como también como contrato de sustitución. Ya que, quien lo

Los altos niveles de temporalidad en nuestro país han sido condenados en Europa durante décadas. Desde la Comisión Europea, España ha sido señalada en numerosas ocasiones para implementar la necesidad políticas que corrijan esta condición de nuestro mercado laboral. La Reforma Laboral pone límites al número de contratos temporales que pueden vincularse y restringirse más

Las razones por las que una empresa puede obligar a un abandonar el puesto de trabajo son múltiplos. Puede tratarse de un conflicto, de problemas económicos o porque no hay trabajo. En cualquier caso, como persona trabajadora tienes unos Derechos se recoge en el Estatuto de los Trabajadores y tú acordado. La clave está en

Por segundo año consecutivo los Estudios de Formación Profesional sigue siendo el nivel educativo más demandado por las empresas en sus ofertas de empleo. entre los sectores con mayor demanda de este talento destacan el de servicios, el industrial y el comercio. Las FP más demandadas pertenecen a las familias de: Administración y Gestión, Electricidad

Perdido contactos profesionales se han vuelto imprescindibles en su corriente mercado de trabajo. No solo para conseguir o mejorar tu actual puesto de trabajo. Tambien, y sobre todo, para encontrar nuevas formas de negocio y crecer como profesional. En este sentido, no puedes mantener siempre a las mismas personas en tu lista. Estamos tiempos en

Septiembre es el mes de las oportunidades, de los nuevos comienzos. Muchas personas se sienten motivadas a buscar trabajo una pera cambio de trabajo. Es un buen momento para hacerlo porque, en general, puede hablarse de un punte otoñal de las ofertas de trabajo. Tradicionalmente, el último trimestre del añoo normalmente oferente buenas oportunidades para

Durante décadas en España, en universitaria educación era sinónimo de empleabilidad. Tener estudios terciarios, de alguna manera, trabajo garantizado. Sin embargo, las nuevas necesidades que se plantean en el mercado laboral favorecen que el aprendizaje menos «formal» tenga un impulso renovado. Las empresas buscan perfiles con determinados conocimientos y dónde se ha aprendido o cuál