La «experiencia es un grado», pero haber nacido en un mundo digital también. Y no solo en cuanto a las competencia tecnológicasino que tu juventud aporta al proyecto empresarial en muchos sentidos. Por eso sirve tutoría inversa a tutoría viceversa. Él objetivo es que las distintas generaciones que coexisten en un diverso equipo se comentario y enriquecer la cultura empresarial. Tu formación actualizada y la ausencia de patrones aprendidos serano la clave.
¿En qué consiste? tutoría inversa?
Se inició a finales del siglo XX en el marco de la expansión de Internet en la mayoría de las empresas. Los ejecutios necesitaron uno entrenamiento aceleradono tanto en habilidades concretas, sino en una forma de trabajo. Las herramientas tecnológicas y las metodologías generaciones Y y Z son efectivos en los actuales entornos cambiantes y ágiles. Y los jóvenes han nacido y aprendido en esta modalidad.
I know a labor sector or unos protocolos dentro de una compañía es una vantagea funcional, pero puede limitar la creatividad e innovación. Vamos joven sin un largo recorrido profesional, puedes aportar esas ideas que parecen salirse del circuito o de foco por las rutinas o las jerarquías heredadas. Él tutoría inversa es una metodología exitosa para salvando la brecha generacional. El aprendizaje mutuo, es decir, absorber lo que la otra generación te puede enseñar, puede lanzar tu carrera y afinar su proyección.
Ventajas de la mentoría inversa
son muchos los beneficios lo que él tutoría inversa aporta a todos los trabajadores de la empresa ya ti como talento joven. Sí Sí no todas las compañias estan preparadas para implementar esta metodología. Piensa en esos modelos autocráticos y jerárquicos, en esos espacios no cabe la escucha activa necessaria. Sin embargo, cada vez son más las organizaciones que entienden el enriquecimiento que supone contar con mentores jóvenes como tú:
- Si cuentas con habilidades técnicas o habilidades duras aprovecha la oportunidad de aprender a articularlos con trabajo en equipo y compañerismo, así como la gestión de clientes y es necesario en tu sector.
- Acelera tu plan de carrera: con esta mentoría la compañía se posiciona mejor en el mercado laboral caracterizado por la transformación digital. Que la compañía sea más competitiva gracias a la formación que pueda aportar, devolverá en mejores condiciones y ascensos para ti.
- Establece tu contratación: cuando supone un valor y tu se reconoce el talento en la empresa, podrás situarte mejor dentro de su cultura y permainan durante más tiempo.
- Expande tus contactos: ya no te vas a relacionar solamente con tu equipo o tus compañeros de departamento. Con él tutoría inversa accede a el talento senior que puede servirte en el futuro como referencia o en otros proyectos.
- Equipos diversos y ricos: es estimulante trabajar en entronmos disruptivos donde «solo es imposible lo que se intenta». La condición necesaria para que esto suceda es que sea lo más variado posible tanto en edad, sexo, etnia o formación.
- pragmáticamente: aunque antes de trabajar dentro de una empresa sepas creer cómo mejorarlo, estar dentro y relacionarte de manera transversal con la plantilla putrá en practica esas creencias y conocimientos con grandes aprendizajes.