Cobarde nuevas tecnologías aplicadas a la selección de perfiles incluir inteligencia artificial y aprendizaje automático. Hay procesos de reclutamiento en línea lo que tu exigente estar muy pendiente uno a uno de las palabras que contiene tu CV y quieres pasar el primer filtro, sobre todo y se presentan muchas aplicaciones. Te contamos qué puedes poner en tu currículum online para aprobar esta primera cuna.
Cómo funcionan los ATS en el reclutamiento en línea
Los ATS, sistemas de seguimiento de candidatos una serie de sistemas de seguimiento de candidatos herramientas y funcionalidades que facilitan la selección automática de planes de estudio. Lo hacen a través de bases de datos formadas a partir de documentos adjuntos que se reciben por correo electrónico. También se applican en los CVs que se suben a determinados plattamientos mediate formuliores preestablecidos, lo que facilita mucho su lectura. Incluso pueden rastrear información en redes sociales.
Su objetivo es localizar todos los medios palabras que le indican que su candidatura coincide con lo que se pide en la oferta de trabajo.
es el sistema de reclutamiento tiene pros y contras. Actualmente se venden como aplicaciones muy prácticas para su uso en procesos masivos donde el departamento de RRHH requiere mucho trabajo. Según las promesas, los reclutadores humanos solo intervendrán en fases de selección muy reducidas. Evitan errores por desbordamiento y colapso.
Sin embargo, estos procedimientos tienen una desventaja: pueden desechar excelentes candidatas que no han guardado una estructura similar al lenguaje empleado en la oferta de empleo. Ese tipo de detalles solo los puede evaluar un ser humano, de momento, aunque el aprendizaje automático está tratando de resolver esta falta.
Entrevista concertada de un reclutamiento en línea
Qué puedes hacer para guardar tu currículum de la cuna automática
Los sistemas automáticos de seguimiento de candidatos analizan las palabras tanto desde la semántica, es decir, desde el significado, como desde la sintaxis o forma correcta de construir una frase. Entonces, hay dos cuestiones fundamentales lo que tienes que tener en cuenta:
- Incluye en tu CV las palabras clave o palabras significativas que aparece en la oferta de empleo. Por ejemplo, si piden «ortodoncista», no pongas «especialista en ortodoncia». O prueba a poner las dos, pero que prevalezca siempre los términos que aparecen en la vacante publicada.
- Estructura tus frases de forma sencilla, que no sean expresiones rebuscadas. Si puede copiar en algunos lugares del plan de estudios determinadas expresiones tal como aparecen en la oferta, mejor. Por ejemplo, si piden gente que sepa trabajar en equipo, esto mismo conviene que se se se el apartado de «Habilidades» de tu perfil.
Es recomendable ubicar cada apartado por separado y no salirse de la estructura de CV más común. Eso es todo no es tan recomendable en procesos de selección muy reducidosdonde una presentación original y efectiva puede marcar la diferencia. Sin embargo, es muy conveniente aplicarlo y para suscribirse a una oferta te piden que subas tu CV mediate un formulario. O también en los procesos muy masivos que, por lo general, convocan empresas de tamaño considerable.