Si te ha salido trabajo mientras estabas cobrando el paro tienes dos opciones. En la primera serie en de dejar de cobar el paro. En este caso, tu duda puede ser qué sucederá una vez que el contrato termine, ¿se el cobro de la provisión? La segunda opción es compatibilizar el trabajo con la provision. él lo requirió que el contrato sea a tiempo parcial. ¿Quieres saber más detalles?

Qué trámites hay que seguir

Decidas lo que deciders, ten en cuenta que has de comunicárselo del SEPE. Puedes hacerlo mediar la Sede Electrónica, para lo cual terás que tarte de alta en el Sistema Cl@ve.

Si optas por compatibilizar, es muy importante que mantengas, eso sí, la inscripción como demandante de empleo.

Primera opción: dejar de cobar el paro

Si ha salido un contrato por menos de un añoen concreto de menos de 360 ​​días, puedes volver a cobar el paro cuando se venza él contrajo En el caso de que el contrato sea superior a este tiempoentonces vuelves a tener dos opciones:

  • En la primera serie en de resume el paro interrumpido con la misma cuantia.
  • La segunda opción te puede interesar más. El nuevo empleo puede haberte generado derecho a cobrar durante más tiempo del que te quedará con la provisión anterior. También te puede resultar más conveniente que te hagas el calculus de la presenta en funcio de las cotizaciones de este ultimo empleo.

Eso sí, decídete con cuidado. Las cotizaciones tenidas en cuenta para la presenta por la que no ha optado no podran aplicarse para una presentacion posterior.

Segunda opcion: compatibilizar el paro

Y decide seguir cobrando paroal importe del descuento en proporción al número de horas que trabajo

Manten eso en mente el tiempo que tienes derecho a cobrar el paro es el mismo que tenías, no se alarga. Una vez finalice el contrato, puede solicitar la reanudación, si es que sigue teniendo derecho a cobrarla. Cuando lo formalizas, se le cobrará el monto total de lo que te corresponde.

3 preguntas frecuentes si estás cobrando subsidio por desempleo y empiezas a trabajar

¿Es posible compatibilizar el subsidio por desempleo con el trabajo?

Si has optado por seguir cobrando mientras trabajas, también se te reducirá en proporción a tu jornada laboral. Como con la predenza por desempleo, en principio no variará la duración.

Y optas por renovarlo después del contrato, volverás a cobrarlo integramente (si sigue teniendo derecho).

¿Tengo derecho a cobarlo en cualquier caso?

Solo si sigues cumpliendo con los requisitos para cobrar subsidio. Ten en cuenta que el subsidio solo te seguirá y seguirás cumpliendo con lo siguiente: tus ingresos no deben superar el 75% del Salario Mínimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias, y debes mantener el requisito de la falta de alquiler propias y de responsabilidades familiares.

¿Puedo seguir cobrando el subsidio después del contrato?

Sí, y el contrato ha sido inferior a 360 días. Si ha sido superior y ha generado derecho a predenza, entonces debe solicitar este en lugar de reanudar el subsidio.