Él mensaje de valor o ventacomo sabes, es un elemento siempre presente en una busqueda de empleo actual. El no tenerlo desarrollado, o tenerlo pero no mostrarlo a tu audiencia de empleados en el apartado de formación en el CV, aún tienes posibilidades de venta y hacerte visible como profesional.

es promedio instrumentos de busqueda de empleo hay muchospero sin duda el medio del que todos nos acordamos antes es el curriculum vitaecon sus diferentes apartados.

Y en artículos anteriores explicados cómo introducir el mensaje de ventacómo dar visibilidad a nuestro valor como profesionales, incluyendo cómo incluir un discurso de marca o un discurso de ascensor dentro de los diferentes apartados del CV. En este artículo nos centraremos en un partado, que parece bastante sencillo de completar a priori, pero con el que podemos jugar bastente a la hora de vendernos: el departamento de formación/educación.

Formas de potenciar el apartado de formación en el CV

En primer lugar, recuerda que este punto del currículo recibe diferentes nombres: educación, formación…, y que toda la información que contiene podemos estructurarlo de diferentes maneras:

  1. Que toda la formación quede incluida en ese apartado, sea del tipo que sea.
  2. Que dividamos la formación en diferentes apartados, en función de si es básica o universitaria o complementaria.
  3. Rizando el rizando, pudimos crear una tercera división dentro de la formación para incluir formaciones internas que no impartieron en empresas anteriores, incluyendo jornadas, congresos, etc.

Dicho esto, ¿qué conviene más en cada caso? Pues depende siempre de lo que más nos interes destalar, está vacío. La lógica sería que, si queremos usar el CV para standar ciertas compéncias y logros, y dejar claro que nuestro objetivo actual va la línea de lo que nos ofrece una empresa concreta, lo suyo sería hacer visible la formación que poséamos relacionados con esos aspectos concretamente .

Por ejemplo, si quieres ofrecerte como candidato para una posición de responsable comercial para el canal HORECA, tu apartado de formación podría ser algo así:

  • educación universitaria

Máster en Dirección de Empresas y Cadena Alimentaria. Universidad X. 2007.

Licenciado en Economía. Universidad X. 2005.

  • Formación complementaria en HORECA

Curso. Negociación con proveedores de hotelería. Cámara de Comercio de X. 2015.

Curso. Gestión de canales de distribución en HORECA. Universidad X. 2018

A esto podríamos añadir dos puntos:

1.Podriamos crear ese tercer punto dedicado a otro tipo de formaciones realizado por un período más corto de tiempo o en la empresa.

2.Dentro de las formaciones, del tipo que se sienta, podríamos incluir logros como la realización de trabajos de fin de máster, estancias en el extranjero, prácticas formativas, etc. Todo con la idea de potentiar lo que esa formación ha aportado a nuestro perfil.

Señalar, para terminar, que lo que debe procurarse con el apartado del CV dedicado a la formación es precisamente mostrar cual es nuestra especialidadsituando las formaciones que nos muestran como expertos en un tema.

Por otro lado, eso da idea de la existencia de las competencias relacionadas con esa área en nosotros como profesionales. Y si lo reforzamos con logros concretos más visibles, será el mensaje de venta que hemos trabajado.