La frontera de los 45 años marca un antes y un después en la vida laboral. encontrar empleo a partir de los 45 años es una desventaja para muchas personas. A partir de esa edad incorporar el mercado de trabajo es más difícil. Muestran los números y testimonios de personas en esa franja de edad, que llegan ya que sus currículums y entrevistas no son valorados de la misma forma que hace un año. Los esfuerzos en la búsqueda de empleo han de ser redoblarse, se recurre a la formación en acciones recapacitación y muchas veces, es necesario mas un giro profesional. ¿Cómo encontrar empleo después de los 45 años?
Barreras para contratar personas mayores de 45 años
Las empresas reconocen que existen una serie de temas relacionados con la edad de los trabajadores. Estos son los principales prejuicios a los que tienen que enfrentarse a una persona mayor de 45 años en su búsqueda de empleo:
- Uno sobrecalificación para el puesto y el temor de las empresas a que exija una remuneración acorde con la experiencia que no pueden pagar, además de una garantía de estabilidad.
- En otros casos se pone en pregunta la capacidad de adaptación al puesto. Muchas veces asumen una entrenamiento obsoleto y poco actualizada con los nuevos desarrollos del sector, especialmente en todo lo que tiene que ver con la digitalización de procesos, así como falta de formación en habilidades tecnológicas.
- Otro de los prejuicios son la menos disponibilidad de horario y para resistencia al viaje, porque la mayoría de ellos han adquirido responsabilidades familiares.
Estrategias para encontrar empleo a partir de los 45 años
Teniendo en cuenta estas barreras, hay que hacer una trabajo para sensibilizacion a la sociedad ya las empresas sobre la valía de este colectivo, que destaca por tener un gran conocimiento del mundo laboral y su dinámica, además del sector en el que han desarrollado su carrera.
También adquieren uno mayor grado de compromiso con el puesto de trabajo, e impulsa una potente motivacion por adquirir nuevas destrezas y conocimientos porque se encuentra muchas veces en la plenitud de sus carreras. Y, en general, disfruto de una mayor estabilidad emocional.
Según divvela una encuesta de la fundación Adecco realizada a este colectivo, hay un problema al enfrentar la búsqueda de empleo con la la estrategia correcta. Por ejemplo, el 67% responde que su el plan de estudios es demasiado largoocupan más de dos páginas, cuando lo recomendable es que no las excedan o incluso que se resuma en una.
Su edad hace que se enfrenten inseguridad a las entrevistadas, porque temen que sea determinante en su contra durante el proceso de selección. Solo el 26% usa las redes sociales Buscar trabajo o tiene perfiles específicos como LinkedIn.
Para poder adoptar uno estrategia de búsqueda de empleotodos los candidatos mayores de 45 años deben tener en cuenta las siguientes claves:
- Actualizar conocimientos. Bien porque el sector al que se dedica ya no tiene capacidad para absorber puestos de trabajo y necesita reinventarse o porque ha sufrido una revolución tecnológica, el imperativo es formarse y actualizar conocimientos. Hay que estar dispuestos en una formación adquirente. No serán únicos. La formación a lo largo de la vida ya comienza a ser lo habitual en muchas profesiones.
- Hackeo fácilmente redes sociales Superar reticencias y aprender a gestionar para acceder a un mayor número de oportunidades laborales. Cuidar el perfil en redes sociales y formar parte de la comunidad en línea gracias a la candidatura más atractiva y visible.
- Centrar su CV en las capacidades y ponerlas en valor (incluido en edad). Redacta tu CV de manera que resaltes las habilidades y logros adquiridos en una amplia experiencia laboral. Si se necesita ayuda se puede recurrir a una entrenador.
- Participar en todo lo que se pueda, forma parte de la comunidad, sintiéndote útil. Tener habilidades administrativas puede ser muy valioso en AMPAS, administración vicinal, asociaciones… La evaluación profesional voluntaria puede ayudar un día a poner conocimientos y ampliar la red de contactos, lo que incrementará las posibilidades de oportunidades laborales.
- reinventado. Sacar provecho a las aficiones y renetatizarlas adquiriendo una certificación profesional o iniciando la aventura del emprendimiento.