Los que percibieron un salario en 2020, incluidos los que estaban en ERTE, ganó, en promedio, un 2,8% más que en 2019. El INE publicó a finales de noviembre información sobre el salario medio en el año del inicio de la pandemia.
Los salarios medianos y medianos aumentaron en 2020
tanto para el salario promedio (2.038,6 euros brutos) como él mediana (1.706,4 euros), el incremento salarial más frecuente, fueron superiores en 2020 en comparación con 2019, según la publicación.
Con el resultado de uno la presentación salarial más atractiva, El instituto público de estadística los sueldos que se cobraron en 2020 agrupando a las 16.103.800 personas asalariadas en tres grupos. El de los salarios májos, un 30% (4.831.150 trabajadores) que ganan menos de 1.336,6 euros. El grupo más numeroso (40%, 6.441.500 empleados) es el que gana entre 1.336,6 y 2.295,2 euros. Finalmente, los mejor pagados, el 30% (4.831.150) percibe salarios superiores a 2.295,2 euros.
Las mujeres trabajaron gratis desde el 11 de noviembre
Pero, hay algo que no cambia. O lo hace muy lentamente y es la brecha salarial. Perdido hombres recibieron nominas en 2020 superiores a las mujeres tanto en el grupo de salarios intermedios, donde la diferencia es de 10,7 puntos, como en el grupo de personas que cobran más. La diferencia en este grupo se reduce a 6,5 puntos.
Por el otro lado, el colectivo de personas asalariadas que menos ganan, son las mujeres las que alcanzan cifras superiores respecto a los hombres. Esto se traduce en que 17% más mujeres que hombres reciben salarios más bajos.
Algunas explicaciones sobre esta diferencia se encuentran en que las mujeres realizan jornadas parciales en mayor medida que los hombrestambién sufren mayor temporalidad y se dedican a profesionales peor remunerados que sus compañeros virones. En este sentido, para tratar acabar con estas diferencias, propone el análisis de salarios con perspectiva de género igual remuneración por trabajos de igual valor.
Fuente: INE
Igual remuneración por trabajo de igual valor
Para poder ilustrar esta demanda la OIT pone un ejemplo suficiente explicativo en el que las profesiones feminizadas se pagan peor. Es el caso de las supervisoras de comedor, profesión altamente feminizada. Frente a los supervisores de jardines, profesión mayoritariamente ocupada por hombres. Según la organización ambos trabajos pueden ser de igual valor. Sin embargo, los supervisores de jardines estan mejor pagados que las supervisoras de los comedores.
Quizás por eso, desde hace unos años una campaña sindical explica la brecha salarial comparando el salario medio anual que perciben mujeres y hombres. Se hace constar que, desde la fecha determinada, ha sido el 11 de noviembre, y hasta finales de año las mujeres trabajan gratis. En 2021 son 51 los dias que las mujeres trabajan sin cobrar.
¿A qué se dedican las personas que menos cobran? ¿Y las que más?
Con los resultados recogidos por el INE respecto a las ocupaciones y los salarios medios que se se se pone se pone de manifiesto que las actividades del hogar (997,3 euros) y para HOSTELERA (1.119,5 euros) son las labores que peor remuneradas estan. Además de que se pagan salarios bajos, parte de la explicación también se encuentra en que estas tareas se realizan a tiempo parcial en gran medida y se utiliza en la modalidad temporal para la contratación.
En el otro lado de la tabla, las tareas que mejores salarios medios recibidosademás de los 2.295,2 euros, se encuentran las actividades financieras y de seguros (3.152,5 euros), suministro de electricidad, gas, vapor y climatización (3.034,1 euros) e información y comunicaciones (2.809,5 euros).
Fuente: INE