El Servicio Público de Empleo Estal (SEPE) ya existe en un periodo de 6 meses y será reemplazado por Agencia Española de Empleo. a nueva Ley de Empleo que pone en marcha esta reforma abacá de ser aprobada definitivamente en el Congreso. do objetivo es ofrecer a los trabajadores una atencion mas personalizada. Establecerá un catálogo de servicios, no solo para atender a las necesidades de las personas que buscan empleo, sino también para formar a los trabajadores.

Las competencias de la nueva Agencia Española de Empleo

Esta medida, impulsada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, no se limitará a un simple cambio de denominación. La nueva Agencia Española de Empleo se modernizará y agilizar la provisión de servicios de empleo y ahondará en la transformación digital.

Se trata por tanto de una transformación de andamiaje destinada a “dar respuesta a las necesidades del mercado laboral y combatir las debilidades estructurales”.

Entre las varias novedades que traerá el nuevo organismo, está la figura del tutor profesional. Se le asignará un cada solicitante De empleo Su cometo sera individualizar la atencion a las necesidades de formacion del demandante, con el fin de mejora tu empleabilidad. La asesoría también orientación del autoempleo. Esta tutoría personalizada requerirá el compromiso del demandante, vía contrato, de colaboración activa y mejora de su empleabilidad.

Otras novedades que cumplirán la Ley de Empleo

Se impulsará también la creación de Oficina de Análisis de Empleo. Su tarea será «fomentar la investigación, el estudio y la asesoría en materias relativas a las políticas de empleo».

a la lista de colectivos que gozan de atención prioritaria ampliará y acogerá a personas con capacidad intelectual limitada, las incluidas en el Trastorno del Espectro Autista, el colectivo LGTBI, las personas migrantes, las mujeres víctimas de violencia de género, las mayores de 45 años, las que provengan de sectores en proceso de reestructuración y las minorías étnicas

Se prestará también atención a las personas ya que tienen un empleo pero desean mejorar su formación. De esta forma, podrán aumentar su empleabilidad en el futuro o escalar posiciones en su organización.

La Ley de Empleo prevé también la creación de un Sistema Estatal de Empleo en el que se integrarán el Gobierno, las comunidades autónomas y los agentes sociales.

Habrá un mayor control sobre los ERE

El Pleno del Congreso ha aprobado por mayoría la Ley de Empleo presentada por el Ministerio de Trabajo de Yolanda Díaz, que entrará en vigor tras su publicación en el BOE.

Según se recoge en el texto, la Agencia Española de Empleo hará un mayor control sobrio los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE). La inclusión de esta medida no gustó a CEOE y CEPYME, que pidieron al Ministerio de Yolanda Díaz una rectificación.

Según el empleador, es no se incluyó en la reforma laboral y han tratado de frenarla durante la tramitación en el Senado. Desde el Ministerio se recuerda que se ha trasladado a la Ley lo que ya se incluye en el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.