Si te encuentras entre las personas para las que conciliar trabajo y vida familiar Es una fuente inagotable de problemas y además tienes la sensación de que a la segunda te pierde, te interesa. El pasado 13 de diciembre, el Consejo de Ministros lo aprobó anteproyecto de Ley familiar. Además de diversos desarrollos en áreas como el cuidado infantil y la protección social, también incluye nuevos desarrollos en la protección laboral.
Las novedades que traerá la futura Ley de Familias
Él Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 de Ione Belarra impulsó esta ley para dar respuesta a las recomendaciones de la Comisión Europea y el Consejo de la Unión Europea sobre protección a las familias en España.
Uno de los cuatro pilares sobre los que ha construido la ley es «avanzar en la garantia del derecho a la conciliacion«. Derecho en el que son las madres trabajadoras normalmente las que más dificultades encuentras.
De hecho, la dificultad de encontrar el equilibrio entre el trabajo y la familia sigue siendo la razón principal por la que las personas buscan un nuevo trabajo. Según el último Infoempleo Adecco informael 45,51% de los trabajadores que quieren cambiar de empresa lo hacen por este motivo.
Por ello, la futura ley dispondrá no solo que «el trabajo debe adaptarse a las distintas vicisitudes derivadas de la cuidado de menores«. También contempla también el cuidado de los mayores y personas dependientes.
Este principio se concreta en una serie de medidas:
- Si tienes un familiar en segundo grado o conviviente que ha sido hospitalizado, ha sufrido un accidente, ha pasado por una operación o tiene una enfermedad grave, ahora tienes cinco días al año que, además serán pagado.
- Si tienes un menor de ocho años, tanderas derecho a un permiso padre de ocho semanas (seas padre o madre) que, además, podrás disfrutar de forma continua o discontinua.
- en un caso de fuerza mayor familiar, es decir, una de esas situaciones imprevisibles a las que debes atender de inmediato, dispondrás de cuatro días al año retribuidos. Ese tiempo podrás distribuirlo por horas si te es más conveniente.
- Y te registrarás como pareja, ahora puedes pedir quince días de licencia en el trabajo De este modo, se equiparan a las parejas casadas.
Empleado al que le favorecerá la nueva Ley de Familias
Otras medidas contempladas en la ley
Ya fuera del amiboto laboral, la Ley familiar Incluye otras medidas.
- a anualidad de deuda de 100 euros se extiende a un mayor número de familias.
- Fue creado en la denominación «Familias con mayores necesidades de apoyo a la crianza». Se incluyen las antiguas «familias numerosas», así como otras tipologías, como las monomarentales con dos hijos o las familias con dos hijos con ascendiente o descendiente discapacitado.
- Se busca el reconocimiento y proteccion de las familias LGTBI.
El anteproyecto de ley ha sido aprobado en primera lectura, elaborado con retraso de un mes por discrepancias en el seno de la coalición de gobierno. Aún debe realizar algunos trámites antes de ser remitido al Congreso. Será entonces cuando se apruebe el texto definitivo. Por lo que aún se desconoce la fecha en la que entrará en vigor.