Septiembre es el mes de las oportunidades, de los nuevos comienzos. Muchas personas se sienten motivadas a buscar trabajo una pera cambio de trabajo. Es un buen momento para hacerlo porque, en general, puede hablarse de un punte otoñal de las ofertas de trabajo. Tradicionalmente, el último trimestre del añoo normalmente oferente buenas oportunidades para encontrar un nuevo trabajo. Si es tu caso, toma nota y prepara tu solicitud. Te explicamos lo que tienes que pagar planificación tu detallas INVESTIGACIÓN.

Buscar empleo despues del verano

Aunque el mejor momento para buscar trabajo, o para cambiar de puesto, depende del estado de ánimo personal, de la satisfacción laboral y, por supuesto, del sector. Ey periodos del año especialmente malo para buscar empleo (julio y, sobre todo, agosto; las semanas entre Navidad, Año Nuevo y Reyes). A la inversa, hay periodos que constituyen un buen momento para emprender la busqueday el otoño es, con independencia del sector, uno de los más claros.

Los motivos son varios. Por un lado, los responsable de recursos humanos volver a ser accesible tiró las vacaciones de verano; por otro, a partir de septiembre los equipos y las empresas se embarcan en proyectos nuevosentonces a la oferta de puestos fijos suele aumentar. A ello se suma el facto de que el otoño —del 23 de septiembre al 21 de diciembre— es un período en el que muchas empresas e industrias necesitan apoyo porque hay una pico de demanda (Viernes Negro, Cyber ​​Monday, Navidad).

En el tiempo entre noviembre y diciembre podría ser, de hecho, la época del año con mejores oportunidades de trabajo: en vísperas de Navidad, la oferta de vacantes es alta, pero la demanda, o el compromiso por parte de los solicitantes, son más bien bajos.

En enero y febrero también hay un aumento en el mercado laboral (muchas empresas aprueban planes anuales y tienen presupuestos para planificación de personal), pero también aumenta el número de postulantes, por lo que la competencia es relativamente diferente. En resumen, tos oportunidades de trabajo hijo muy buenas antes de Navidadporque los candidatos que compiten contigo son relativamente pocos.

Prepara tu solicitud en detalle

En la búsqueda de empleo vale la siguiente máxima: incluyendo y partiendo de algo de desventaja en cuanto a formación y experiencia, quien más investigue, gana. Esto es válido tanto y es una candidatura espontánea como estoy pidiendo una oferta de trabajo.

En efecto, y planeas postularte es otoño para un puesto de trabajo, es esencial que empieces a consulta exhaustivamente:

  • ¿Cuál es la situación general del sector?
  • ¿En qué segmento actúa la empresa?
  • ¿Qué valores defiende y cual es su filosofía corporativa?
  • ¿Cuántos empleados tienes?

Es información que se puede extraer rápidamente de la página web o del anuncio de trabajo. Y si no encuentras todos los detalles, no importa en absoluto: apúntalos como preguntas, podrás serte muy útil para la entrevista de trabajo.

En cualquier caso, la referencia a la empresa debería aparecer ya en la primera frase de tu carta de motivación, para que el reclutador piense que podrías ser justo lo que está buscando, o al menos, que le interesa lo suficiente como para investigar sobriamente en la empresa.

Por supuesto, los siguientes cubierta también hijo importantes en su candidatura:

  • Buena y limpia presentación
  • Datos correctos (persona de contacto y dirección de la empresa, fecha)
  • Y, si es posible, un CV innovador