Él apoyo laboral es lamentablemente una realidad. Pero afortunadamente, desde hace algunos años se han puesto en marcha mecanismos legales para denunciarlo y proteger a las victimas. Desde el punto de vista psicológico y desde el derecho al trabajo. Sin embargo, lo primero es puedo reconocerlo. Y no siempre es fácil, porque en ocasiones se comportamientos que socialmente se consideran normales. Aprende a identificar protegerte
El acoso laboral ¿Qué es?
El acoso laboral también se le conoce por el término inglés de mobbing. Dentro de esta amplia categoría, caben muchos diferentes tipos de comportamientos Pero todos ellos tienen una característica común: se trata del ejercicio de la violencia por una persona hacia otra, en el marco de las relaciones laborales. do objetivo es dañar tanto como sea posible A autoestima del otro
En la mayor parte de los casos, es tipo de violencia es personaje psicológico y ser normalmente de tipo abusivo. pero tambien puede ser Montón esta incluido sexual. Suelen estar tambien basado en relaciones de podery por tanto, en la desigualdad. Aunque también pueden darse cuenta entre compañeros. Lo que subyace es la intención de dañar a otro para ponerse por encima de él.
El ejercicio de esta violencia puede darse cuenta por varios canales. Desde la palabra, a los gestos, pasando por la forma escrita.
Conoce los tipos de acoso laboral que existen
Acoso sexual
Este tipo de acoso es cualquier tipo de conducta de naturaleza sexual y no consentida. No debe confundirse con tener una aventura en el trabajo. Asume uno de los tipos más agresivos de humillación e intimidación. lo padecen mayoritariamente las mujeres.
Incluye comentarios ofensivos de contenido sexual que en ocasiones se hacen pasar por bromas. Pueden hacer referencia a la orientación sexual oa la apariencia de la víctima y pueden estar dirigidas directamente a ella o serán rumores.
esta en la forma mas agresiva chantaje: presionar a la víctima para obtener algún tipo de favor sexual para cambiar el mantener o mejorar el puesto.
Discriminación
En este tipo de acoso laboral entra varias subcategorías: discriminación por razones de orientación sexual, radio, religión a condición socialentre otros.
El objetivo es humillar a la víctima, a través de comentarios ofensivos sobre cualquiera de estas condiciones. La mayor parte del tiempo, en público. Y asociar cualquiera de estas condiciones con un mal desempeño de las funciones en el puesto.
acoso moral
Se trata de cualquier acción o comentario cuyo objetivo es humillar a la victima para aislarla. Es tipo de acoso puede darse cuenta entre compañeros o desde un superior. Incluye la asignación de tareas inferiores de la categoría profesional, a privación de información importante para el desarrollo de tareas e incluido la sin asignación de trabajo.
do objetivo principal es danar tanto a la victima que renunciar al puesto de trabajo. También crean un ambiente tóxico.
¿Cómo debes afrontar esta situación?
El asso laboral es ilegal. Por lo tanto, la ley te protege.
Lo primero que debes hacer es identificar la situación. reunir evidencias. Conserva todos los correos y mensajes de la persona que te acosa, y trata de apura todas las conversaciones que tengas con ella Si es necesario, dice Expertamente informado por un psicólogo. porque tiene carácter probatorio en la sentencia.
Denuncia a la situación es HORA y tambien por la vida criminal. La pena puede alcanzar los dos años de prisión.
En el plano personal no discutido con el acosador, pero boca arriba ofendido de manera directa y contundente.