La importancia del cuidado (de niños y personas mayores) ha sido uno de los temas que se ha visto a la luz contra la aparición del Covid-19 y la necesidad de proteger. Históricamente invisible, a la gestión del cuidado ha quedado en primera linea como un problema de la solución compleja.
Dentro de ellos, preocupan los que atañen a los menores ante la probabilidad de que niñas o niños no puedan asistir al colegio por un contagio o una nueva cuarentena. ¿Quién y cómo se ocupará del cuidado de los menores? cuando en casa ya se esta teletrabajando?
El reto de los cuidados a los menores durante la pandemia
Padres y madres plantan qué hacer con sus hijos si estos no pueden ir a la escuela. Ya ocurrió a finales de curso pasado y la situación suposo un defiácio para todos. Padres haciendo profesores y teniendo en cuenta que combinar teletrabajo con cuidadoslos alumnos teniendo que seguir las clases de forma telemática, en el mejor de los casos, tengo escasez de recursos tanto educativos como materiales y aislados de sus pares. Recurrir a los abuelos tampoco was (es) an optionn porque son un colectivo vulnerable frente a la Covid. La situación se salvó lo más posible.
Era de esperar que, de cara a septiembre, la cosa ya se hubiera caminado, pero todavía está esperando un protocolo que ofrecemos una solución capaz de articular las diferentes necesidades de criaturas, progenitores y profesorado.
El Plan Mecuida se ampliará
En abril, el gobierno puso en marcha un plan destineto a servir de respuesta puntual si un trabajador o trabajador tuviera qumi cuidar a una persona por questiones derivados del covid hasta el segundo grado de consanguinidad. Paquete de normas al que se nominó Plan Mecuida.
Gracias al Plan Mecuida la persona cuidadora en cuistonia terrá derecho a reducir su jornada laboral hasta el 100%. Tú también puedes adaptar su día (flexibilizarla, cambiar el turno, cambio de centro de trabajo, teletrabajo, etc. En el caso de que se trate el cuidado de un menor es un derecho individual que puede solicitar cada uno de los progenitores. Se le avisará con 24 horas de antelación para poder aceptarlo.
El Plan Mecuida se finalizó el 22 de septiembre, pero el Ministerio de Trabajo anunció que sería prorrogado.
Nueva etapa, nuevas soluciones
En este escenario será necesario pero solucion a algunos de los problemas que ya se planteó en la anterior. Por ejemplo, la rebaja del salario proporcionalmente a la reducción de horas trabajadas.
Pese a que los colegios abrirán sus puertas en septiembre los protocolos que se adoptan en las escuelas, previsiblemente, Harán que algunos niños tendrán que pasar tiempo en casa. Bien porque dan positivo o tienen alguno de los síntomas, bien porque tienen que guardar cuarentena obligatoriamente.
Si se dan las circunstancias de que un niño enfermo o da positivo en una prueba sus progenitores o tutores podrán solicitar una baja laboral (además, tendrán que cuidar igualmente la cuarentena por lo que la baja se justificaría por sí sola).
Con este planteamiento, desde el gobierno ya se ha anunciado que estudian la posibilidad de que los padres puedan acceder a una baja laboral También, en caso de que el menor tuviera que guardar cuarentena porque algún compañero hubiera dado positivo en Covid. De esta forma, podrá imputarse a la parte correspondiente de incapacidad temporalcontemplada generalmente con una 75% del salario diario.
Algunos consejos para el cuidado de menores durante el teletrabajo
Para los momentos en los que es necesario conciliar mientras se esta teletrabajando, y en espera de que se ofrezca una mejor solución por parte de las instituciones, os dejamos algunas ideas que hemos recogido:
• Cursos online
A través de plataformas de video es posible asistir a cursos adecuados para la infancia con precios disponibles para aprender alguna manualidad, técnica o desarrollar una habilidad: programación, estampado, dibujo de cómics, etc.
• Organizado en el vecindario o entre amigos
Hay familias que han optado por contratar a una persona que cuide a sus hijos, en el caso de que tengan menos de seis años, porque la ley no exige que estos niños asistan a la universidad. él organizar en grupos de cuatro o cinco niños para garantizar que haya pequeños grupos en los que una rana pueda arrastrarse fácilmente.
• Trabajar en horarios diferentes (programado)
Negociador con la empresa sobre la posibilidad de adaptarse a la jornada laboral para transformarla en teletrabajo para que se pueda hacer garantizar un tiempo de atención de calidad pero que no interfiera con las tareas profesionales o que puedan combinarse mientras otro adulto se ocupa del cuidado.
• Optimizar las horas de trabajo
Negociar con la empresa el trabajar por objetivos y modificar la jornada. Puede concentrarse en las primeras horas de la mañana y hacerlo buscando el 100% de productividad para llegar lo antes posible.
• Organizar las interrupciones
Si tienes que cuidar inevitablemente mientras trabajas. Por ejemplo, eres un hogar monomarental o monoparental es importante que se organicen los horarios para coincidir con los descansos y congelando al máximo durante las horas de estudio y trabajo. planeo de antemano la jornada de adulto y colegial será esencial.