No se trata de tanto de edad como de falta de experiencia. Tradicionalmente se dice que no hay experiencia suplirla conformación, conocimientos o habilidades. Pero, teniendo en cuenta la cantidad de competidores que tiene a la hora de buscar trabajo ahora mismo. Intentaremos dar un paso más y mostrar dónde y cómo conseguir trabajo sin experiencia.

Porque las Las normas del mercado de trabajo han cambiado y tu debes cambiar con ellas. No queda más remedio y afecta a todos los tipos de perfiles.

Algunos ejemplos de esto están aquí aparente falta de oportunidades ofreces a los más jóvenes para empezar una experiencia adquirente en el sector que les interesa, las malas condiciones ofrecen o el abuso de contratos en prácticas y becas.

Por eso, es importante empezar a sembrar cómo entrar en el mercado de trabajo sin experienciay cómo hacerlo de forma que puedas dar luego los siguientes pasos para tener una carrera profesional exitosa.

Y no te voy a decir que es fácil empezar una carrera sin tener experiencia, pero por eso hemos pasado todos. Asi que vamos a por ello.

Busco trabajo con un perfil joven y sin experiencia

También en este tipo de perfiles junior existen prejuicios relacionado con él tipo de las condiciones de trabajo que se les pueden ofrecer o con que si no tienes ya experiencia no vales. Es la pescadilla que se muerde la cola, si no te dejan empezar a adquirir experiencia, es que nunca podrás llegar a tenerla.

Asi que, lo que te entrabaras en el mercado laboral actualen muchas ocasiones, será algo como:

  • Puestos precarios, mal pagados.
  • Rechazo de tu candidata en las ofertas de empleo por poca experiencia.
  • Hay pocas posibilidades de adquirirlo y no te dan la oportunidad.

Querrias tener la oportunidad de avanzar con tu carrera, ¿verdad? Y más si está trabajando en aquello en lo que te ha formado, y que suremente te apassiona.

A los jóvenes sin experiencia se les suele achacar estas cosas cuando buscan empleoque al final no siempre son tan distintos de las que se les achacan a los profesionales mayor edad:

  • Falta de habilidades, por no haberlas podido adquirir antes.
  • Desconocimiento del mercado de trabajo y de las empresas por no haber trabajado antes.
  • Y sobre todo poca experiencia por tener la idea, errónea en mi opinión, de que el trabajador tiene que venir de su casa ya «aprendido». Aunque no todo se puede saber de antes, claro.

La pregunta es ver como superar estos puntos haciendo valer no tu experiencia, porque no la tienes, sino tus capacidades y tú motivación por crear y desarrollar tu carrera profesional dentro de un sector.

Aunque luego la vida da muchas vueltas, pero pensamos en como puedes meter la cabeza dentro de aquel sector o puesto de trabajo que más te interesa ahora mismo.

Parte para hablar de como hacer esa busqueda de empleo sin experiencia de los siguientes puntos:

  • No tienes experiencia, pero tienes una formación relacionada.
  • En ocasiones terás hechas, prácticas voluntarias o similares que podremos utilizar como experiencia laboral.
  • Es posible que debas plantearte, en este transcurso, tapar alguna laguna con alguna formación que no tengas o adquiriendo alguna habilidad necesaria aunque se ale autodidacta. Imagine, por ejemplo, que le falta dominio de un software importante para el puesto que desea.

Cómo buscar empleo con menos de 30 años y con poca experiencia

y tienes uno perfil sin experiencia extrañar recomendaciones para buscar trabajo y encuentra tus primeras oportunidades online:

  • Intente buscar directamente ofertas que no requieran experiencia. Aunque no te lo creas, las hay. Por ejemplo, si en la caja de busqueda de infoempleo escribe «sin experiencia» podrás ver todas las ofertas que hay en el portal para perfiles junior.
  • En las ofertas de empleo sin publicacion, también hay oportunidades. Puestos a los que puedes acceder median un networking efectivo, autocandidaturas y seguimiento con estrategia. Las redes sociales profesionales serán tus mejores aliadas para conseguirlo.
  • Trabajar tu marca personal con cuentas en redes sociales, proyectos realizados por tu cuenta de los que luego puedes hablar como conocedor de la thematica que has trabajado también ayuda y mucho. Cada vez son más las personas que inician una carrera profesional creando su propia experiencia y colocándola luego en su CV.
  • Habla de tus habilidades siempre, porque todos las tenemos pero tiende a pensar en que somos arrogantes si las comunicamos. Por tanto estudia correctamente son tus talentos y qué te diferencia y colócalo claramente en tu currículum, perfiles en redes sociales, en las webs de empleo, etc.
  • Adapta tu perfil y currículum a cada oferta, y trabaja tus entrevistas de trabajo para saber rebatir las objeciones de las empresas ante tu falca de experiencia profesional. Cuéntales qué les ofrece un cambio, que es mucho.
  • En tu CV, coloca un titular profesional a tu nombree, un sobre mí que hable de lo que puedes aportar a las empresas, sé concreto en tus objetivos, coloca como experiencias tus fases prácticas y similares y destaca sobre todas las habilidades más técnicas junto con las personales en apartados específicamente creados para ello.
  • Dale un toque extra de motivación al tema, que realente se se la pasion que sientes por ese sector y todo lo que podria aportar a la empresa. Un candidato que viene a esconder sus defectos oa decir que no les da oportunidad no lo hace atractivo.
  • Conviértete en un detector andante de tendencias y novedades en tu sector, de forma que pueda formarte y hablar de ellas antes que nadie. Eso, poco a poco, te irá convirtiendo en un referente.
  • Finalmente, ten clara tu valía como profesional. Una cosa es no tener experiencia y otra distinta es no poder aportar nada a las empresas. Tu puedes aportar mucho beneficio, pero debes de dejarlo claro puesto que tu primer contacto con las empresas.

Conclusión: ¿Es posible conseguir trabajo sin experiencia?

Teniendo en cuenta que todos hemos comenzado sin tener experiencia si, es posible. La otra cosa es que es fácil. Tienes que empezar por tener claro tu objetivo, lo que ya has hecho y lo que te falta, y seguir las tendencias del mercado laboral a la hora de buscar trabajo. Una búsqueda tradicional que no incluya networking, mercado oculto o marca personal no tiene el mismo resultado para tu perfil sin experiencia.

Ten en cuenta siempre la necesidad de diferente a tu competencia. Eso importa, y mucho.