Cuando eres un profesional en busqueda de empleo en 2020, hay algo que debería ser irrevocable dentro de tu estrategia para lograr tu nuevo objetivo mano de obra Y no hablo de tener el mejor CV o de tener una formación en la mejor escuela de negocios.

hablo de saber exponer de una forma clara, concreta y «apetitosa» de tu trayectoria anteriorsea esta más corta o larga, pero siempre con la intención de que sea visible y de posicionamiento como un profesional interesante para las empresas que están contratando perfiles como el tuyo.

En artículos anteriores hablamos de cómo construir una propuesta de valor, mensaje de venta o mensaje de valor por partes o frases, de forma que recojas tanto tu especialidad, competencias y diferencias como tu objetivo actual. En esta ocasión hablamos también del resto de pasos necesarios para alcanzar el esxito profesionaly que surge como constitución de tu trabajo de profesional tras esa primera exposición.

Se trata, claramente, de pasos secuenciales. Pero con retroalimentación constante entre ellosde modo que la adecuación del mensaje y la forma de contarlo ante cada oferta y empresa esté algo siempre presente.

Paso 1. Propuesta de valor profesional

es paso es tu punto de partida y busca empleo, sean las circunstancias las que sean, tengan mucha experiencia o muy poca. Como deciámos más arriba, se trata de construir un discurso bien atado de «autoventa» como profesionalcentrado en competente, consumado y en todo aquello que a la empresa que tienes delante le dar pistas sobre lo que sabes hacer y de lo que puedes hacer por ella.

Un discurso general basado en lo que has estudiado, y una recursión general por tu experiencia, resulta demasiado obvio y no explica en qué eres bueno.

Paso 2. Perfiles en redes sociales

Qué duda cabe de que si construyo un supermensaje para venderme, y después lo guardo en un cajón, no habré hecho nada de nada. La idea es, mensaje en mano, buscar en que medios es mejor colocar ese mensaje de forma que llegue a quien queremos que llegue.

En el caso de una búsqueda de empleo hablamos de colocar el mensaje en el CV (en sus diferentes partes), pero también de presentarlo a través de otros medios como las redes sociales. De usar cuando en ellas interactúas con profesionales de HRHH y empleados, o de usar ese mensaje para presentarte en cualquier circunstancia.

Paso 3. Creación de contenido

Dos pasos importantes que surgen de la necesidad del paso 2 son la creación de contenido y toma de contacto. Tras crear el mensaje de valor y colocarlo en todas partes, para que por ejemplo cualquier que entre en tu perfil en LinkedIn vea clara tu potencialidad y objetivo real. Es importante lanzarse a publicar contenidosaunque sean simples, o interactuar con publicaciones de otros miembros de nuestra red, de forma que te hagas visible como profesional no general sino especializado en el área de trabajo X.

Eso es todo aumentar las visitas y el interés en tu perfil y hare que se te conozca en la comunidad. Así que si alguna empresa está buscando un perfil como el tuyo, siempre es más probable que otras personas te nombren.

Paso 4. Redes efectivas

Por último, de la forma paralela del paso 3, tenemos la posibilidad de Haz contactos valiosos para aumentar tu red de profesionales. entre los que vamos a difundir el mensaje de venta creado. Estos contactos son de valor, en tanto en cuanto podemos obtener de ellos alguna posibilidad laboral Una colaboración.

Cuida en este caso la forma de acercamiento a ellos. Primero, preséntate usando el mensaje del paso 1, y cuando te desafíen, entonces revela tu objetivo, pregunta cómo enviar tu CV, y tener un puesto vacante, etc.

En todo caso, volvemos a resaltar la importancia del feedbacken su sentido de no crear un mensaje estático y que nunca más se cambia. El mensaje de venta profesional debe ser siempre dinámicoademás de hormigón, adaptable y específico para un posto.