Al redactar un currículum vitae, un apartado que tiene un peso decisivo para pasar o no en la primera proyección del proceso de selección es de experiencia laboral. En este apartado deberá ser capaz de expresar de forma clara, concreta (y sobre todo vendible), su experiencia laboral previa, con el objetivo de mostrar que cuentas con los requisitos que pide la empresa.

Tener o no un mensaje claro y trabajado, con el objetivo de vender mejor frente a los patrones, resulta a dia de hoy esencial para los candidatos. Si buscas empleo necessitas differentiarte de los demás. Y para ello debes desarrollar estrategias y contenidos sobre tique te posicionen como referente en tu área y que hablen de lo que eres capaz de hacer y de lograr.

Pero, ¿cómo puedo darle una vuelta a ese apartado de experiencia laboral para colocar en él mi valor como profesional? Te lo cuento aquí.

Estrategias para incluir tu mensaje de venta en la experiencia laboral del CV

En primer lugar recuerda que en todo caso estamos hablando de ser capaz de incluir sus capacidades, habilidades, logrosespecialidad u objetivo, entre otros, salpicado en el contenido de una herramienta de búsqueda de empleo. Esto requiere ser capaz de usar palabras clave y para ser incluido repetirlas dentro de cada puntoo apartado del documento en cuestión.

1. Coloca las palabras clave en el texto

Esto es básico. Teniendo en cuenta sus cualidades son las palabras clave que te definen como profesional, revisa tu CV actual y están o no presentes. Si no lo están o lo están de forma disimulada o poco visible ya sabes lo que tienes que hacer.

Dentro de esto diez en cuenta que es posible even underrayar o poner en negritaPor ejemplo, esas palabras clave para que se vean más. Eso es todo dentro de las funciones de cada experiencia profesional previaque damos en el supuesto de que usted está ordenado por importancia, y seleccionado de acuerdo a su relación con las funciones requeridas por cada oferta de trabajo concreta.

2. Revisa competencias y crea apartados con logros

Otro punto destacado seria el de revisar y realmentesobre todo después de acabado el punto 1, en el texto de nuestra experiencia en el CV quedan contenidas nuestras competencias. Nos referimos a competencia ultraconcretay no meremente un trabajo en equipo, adaptación al entorno u honestidad.

Control que incluye competencias completas del tipo “realización de nombres con el programa A3Nom” o “captación de perfiles TI a través de búsquedas directas en LinkedIn”. Eso son competencias concretas.

Por otro lado, incluie al final del relato de cada experiencia un miniapartado con logros también concretos sobre tu trayectoria, que sean cuantificables y medibles en la medida de lo posible.

3. Divide la experiencia laboral en varios apartados

Otra estrategia para incluir este mensaje de venta dentro de la sección de tu experiencia es dividirlo en varios grupos con el objetivo de resaltar el area o areas de tu especialidad. Sería algo así como un CV funcional, pero más sencillo de llevar a cabo.

Mi consejo es que pienses a qué quieres darle más peso y crees dos subapartados dentro de tu experiencia. Por ejemplo, si eres administrativo/a:

  • Experiencia como administrador financiero.
  • Otra experiencia en administración.

Evidentemente, dedicarías más espacio a contar tu experiencia en el área financiera y redactarías el «otros» de forma más esquemática.

4. Incluye otros aspectos de tu carrera

Y por último, pero no menos importante, otra opción siempre compatible con las demás séria incluir pequeños apartados incluidos dentro del de la experiencia, dedicados a recopilar proyectos realizados, artículos publicados, etc. Aspectos que también son experiencia y que hablan de forma concreta de lo que eres capaz de hacer (competencias), y que puedes incluso volver a repetir dentro de este apartado.

Recuerda para terminar que el mensaje de valor o venta es la base de tu busqueda de empleo en el siglo XXI, pero pensando siempre en hacerlo visible delante de otros. Lo que no se enseña no existe.