Deja que las razones permanezcan usar las redes sociales para buscar empleo están siendo bastante evidentes. Desde hace un cierto tiempo, esta tendencia está en alza y es una nueva rutina para buscar oportunidadesS. Facilito las razones para pensar que son utilisés:

  • Administrador de contactos de redes 2.0: tener los contactos siempre ha sido muy importante. Podemos tener la suerte de haber trabajado con clientes, proveedores, etc. Las redes sociales son mucho más potentes al realizar networking con personas de todo el mundo y así aumentar la red de contactos.
  • Ofertas de trabajo (algunas solo aparecen en las RRSS): Además de las ofertas de trabajo que se anuncian en los portales de empleo, es más común ver anuncios de trabajo que solo se publican en las redes sociales. Así se aprovechan las oportunidades.
  • Ser visible gracias a Google: la gran mayoría de los reclutadores en recursos humanos reconocen que cuando hacen un proceso de selección y obtienen sus hojas de vida, lo primero que hacen es ir al buscador de Google para saber más sobre los candidatos. Hay tres posibilidades:

no estar: y Google no te localiza, es una oportunidad fallida, descarte automático.

estoy en la playa: es la peor de las situaciones. Se han visto casos de personas que han sido preseleccionadas, y recurriendo a sus redes sociales haya dado marcha atrás ya sea por política ideología, publácia de contenido que no se considere apropiado al perfil que están buscando, etc.

Estoy bien: Conseguirás reforzar la candidatura en el proceso de selección.

  • Orientación Laboral: las redes sociales te ayudan a conseguir mucha información sobre el sector. Ayudan mucho para saber la tendencia que va a existir en el mercado laboral, escogiendo muy bien las fuentes de informacion.
  • No, pero ventajas a tus competidores: El uso de estas herramientas va a ser culminante para así no dar pistas a tus propios conductores. Las empresas van a siempre escoger el perfil que tiene una buena presencia en las redes sociales. El mercado laboral está complicado y tenemos que usar las mejores cartas.
  • Mejora tu empleabilidad: lo bueno que tiene es que ayuda a ampliar la red de contactos, aprender sobre el sector de actividad, desarrollar nuestra propia marca personal, etc.
  • Los NetHunters: Son profesionales que buscan perfiles a través de las redes sociales. Si no existimos a través de estas herramientas, no vamos a tener oportunidades laborales con ellos.
  • Conozco nuevas empresas/profesionales: Las redes sociales son también el canal de información más recurrente, tanto para empresas como para profesionales, para la promoción. Aprovecha para enviar el currículum e interactuar con personas en esas empresas.
  • Marca personal: Tenemos que generar un proyecto personal propio, una marca personal, para difundirlo a través de las redes sociales. Está sirviendo cada vez más para atraer el trabajo.
  • Estar atento a la actualidad del sector: un profesional debe de estar informado de todas las tendencias que se vayan produciendo tanto en el mundo como en su sector. Usemos las redes sociales para estar informado.
  • Canal de comunicación empresa/reclutador: muchas empresas contactan con los candidatos a través de mensajes privados. Lo recomendable no es tardar en responder a sus mensajes. Cuantos más canales de información y mejor gestionemos, más oportunidades de empleo habrá.
  • aprender a enseñar: Dicen que la mejor forma de aprender es enseñar también a los demás. Lo tenemos que aplicar para mejorar nuestra empleabilidad.
  • Gestiona tu propia reputación: una buena opinión sobre ti en las redes sociales es muy importante. En el caso de que llegue una persona hablando mal sobre alguien, si esa persona no argumenta sus respuestas en las acusaciones, baja la reputación y se pierden oportunidades laborales.
  • El uso de las redes sociales es una compéncia profesional más: existen muchas empresas que, al no tener un gran volumen de empleados, no cuentan con una persona que trabaje como community manager y sepa managera las redes sociales. Estas herramientas mostrarán tu capacidad para estar en otros trabajos que, de otro modo, pueden ser imposibles.
  • Aumentar el alcance geográfico: las redes sociales ayudan a conocer tanto a profesionales como a empresas que no están en el lugar donde vives y pueden dar la oportunidade de consigas un empleo. Si sólo piensas en encontrar trabajo en los alredores de donde vives, a lo mejor no consigues la oportunidade de buscar empleo.
  • Descubre ideas y oportunidades entre más cosas: haciendo gestión de redes sociales tendrás la oportunidad de descubrir nuevas ideas para montar tu propio negocio, buscar diferentes trabajos, etc.