En la semana laboral reducida es más probable que se materialicen las multas de la semana larga gracias a un proyecto impulsado por la formación política de Mas País-Equo en acuerdo con el Gobierno. a jornada labora de cuatro dias veras la luz en aquellas empresas que lo solicitan enmarcada dentro del Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia.
Lo que es una demanda clásica por parte de las personas que trabajan, la reducción de las horas que dedican a la empresa se materializa a través de un proyecto piloto de experimentador la semana de cuatro días laborables (32 horas) sin pérdida de salario.
De forma voluntaria, las empresas que quieran poner en marcha esta semana laboral reducida podrán acceder a una bolsa de ayudas dotada con 500 millones de euros procedente de los fondos de la UE destinados a paliar los efectos de la crisis del covid.
La finalidad del proyecto es avanzar hacia una sociedad más respetuosa con el medio ambiente y sostenible gracias a la previsibilidad reducción del impacto ambiental que supondrían las menores emisiones de Co2 que se ahorrían con la reducción de los desplazamientos. Pero el plan también pretende aumentar el nivel de satisfacción y salud laboral y darle una apoyo importante a la conciliación.
estaba programando el piloto fingir ser un ensayo donde los resultados obtenidos proporciarían fundamental para hacerlo extensivo al resto de empresas. Será del todo voluntario y se buscará el acuerdo en la negociación entre empleador y sindicatos.
Repartir los beneficios de la mejora de la productividad
a la productividad es la piedra angular cuando se habla de las jornadas laborales. El temor a esta merma ya la reducción del tiempo de trabajo es una de las razones de los detractores del acortado semestre laboral. Sin embargo, un mayor número de horas en el puesto no implica un mayor rendimiento, como bien sabes. De hecho, España sufre un exceso de lo que se conoce como presentismo, tal y como puede verso y comparan las horas trabajadas dentro del territorio frente al país más productivo de nuestro entorno, Alemania.
El papel de la tecnología es fundamental para aumentar la productividad. Gracias a la incorporación de la digitalización los tiempos se cortan y los procesos son mas eficientes. Pero también se están logrando avances significativos a través de la implementación de metodologías inclinarse What presentó la excelencia en la producción o a la prestación de servicios.
Otro de los beneficios que los defensores de la jornada laboral de cuatro días argumentan es el descenso del absentismo. Ampliar el tiempo de descanso o incorporar un día para poder hacer gestiones reduciría las causas de descanso relacionadas con los trámites.
Uno de los defensores de esta modalidad en el empleo del tiempo de trabajo está en la plataforma 4suma. a espacio de colaboración entre empresas y trabajadores que Abogar por la implantación de esta semana corta y su oportunidad para los tiempos que vivimos, en relación a plantar una solución a la saturación de servicios como el transporte. Proporcionar ejemplos para mostrarle el camino a seguir.
Barreras a la semana laborar corta: hosteleria y servicios
Las voces que cuestionan las ventajas de la reducción de días dentro de la semana laboral Argumentan que las empresas del sector servicios (más del 42% del tejido productivo y el 90% de los autónomos), sobre todo de hostelería y turismo, no pueden adoptar este tipo de jornada porque se deben a unos horarios muy concretos. La prestación de determinados servicios no puede condensarse. Una modificación en el número de jornadas semanales significaría unos importantes costes laborales puesto que habría que contratar a más personal. Por otro lado, tampoco opinan que el contexto es el adecuado debido a la elevada tasa paro (16%), lo que no incentivaría la contratación.
En este punto es donde se necesitarían los apoyos para modernizar y hacer más rentable la provisión de estos servicios. La rotación es altísima en este sector, lo que suponen grandes gastos en la gestión del absentismo, especialmente en las sustituciones. Introducción mejoras en las condiciones laborales ampliando los tiempos de descanso también se traduciría, en una reducción del tiempo invertido en la gestión de la plantilla.
Empresas que ya disfrutan de semana labora de cuatro días
En cuanto a los casos de éxito, los ejemplos se multiplican en las empresas tecnológicas. Son bastantes las que ya han incorporado semanas de cuatro días con resultados muy satisfactorios.
En todo el planeta hay muchas experiencias exitosas en la reducción de la semana laboral. Desde la semana pionera de 35 horas en Francia hasta los experimentos en Suecia y Nueva Zelanda.
Se trata de que los beneficios en la mejora de la productividad se partan también con la plantilla, que esto suponga mejoras en sus vidas. Históricamente, la reducción de la jornada ha ido de la mano de un aumento de la productividad. Con un poco de ayuda institución para dar los primeros pasos, los costes que sumen las familias en cuanto a conciliación, sobre todo las mujeres, serán repartidas entre todos los actores que participen en el universo del empleo. Tanto los niveles de satisfacción laboral como en la ciudadanía en general se hárían extensivos a mayores capas de población.
Un ejemplo paradigmático lo tenemos en la empresa tecnologia Jiennense DELSOL. A un año de la implantación de la jornada laboral de cuatro días, a principios de 2020, presenta datos positivos con el resultado de ampliación de plantilla y aumento de la productividad.