¿Quién ha dicho que no puedes darle la vuelta a la tortilla y ser tu quien seleccione la empresa para que quieras trabajar? Desde luego, por intentarlo que no quede. Para llegar hasta donde queremos, además de hacer un buen análisis de nuestro perfil, tenemos que trabajar con nuestro público, es decir, las compañías de las que te gustaría formar parte. Elige la empresa para la que quieres trabajar.
¿Eliges una empresa?
Cuando estas buscando empleo a veces sabes muy bien dónde querrías trabajar. Esto tiene mucho que ver con la imagen que proyecta la compañía, el marca de empleador. Un trabajo concienzudo que pone de relieve el prestigio que tiene una empresa en cuanto a su posición en el mercado, su grado de innovación, las condiciones laborales que proporcia a sus empleados o posibilidades de crecimiento profesional.
Crear las condiciones para que se produzca una llamada puede estar en tu mano si te conviertes en su candidato perfecto utilizando la información que proyecta a quienes están atentos a su proceder, sus públicos.
Follow the track up ofertas de empleo para saber qué tipo de empleado necessitan
Por lo tanto, toca ponerse a investigar allá donde la empresa tiene presencia online como pueden ser sus redes sociales, pagina web, perfil en LinkedIn o entradas en algun periodico de hojas color salmon. Descubre en qué tipo de cultura de empresa registrada. ¿Qué valores defiendes? ¿Dónde están tus intereses? Verificará esto buscando en Google el nombre de la empresa, pero hay otra opción analizar arriba ofertas de empleo. Lo puedes hacer tanto en la propia página (suele haber un epigrafe que se llama algo así como «trabaja con nosotros») como en el portal de Infoempleo buscando por empresas.
Las empresas tambien quieren ser atractivo para grupos de interés (a partes interesadas como se le llama en el lenguaje comercial) y focalizan su comunicación hacia los colectivos con los que quieren establecer lazos. No van lo decir explícitamente pero sí puede deducirse de la manera en la que se musteron al mercado. Este análisis debe servir para verificar su área de influencia (regional, internacional), la relación con su competencia o cómo trabaja con la administración. Todas son claves que te ayudarán a definir más tu estrategia y adaptar tu experiencia a tus necesidades.
Ajusta tu autoaplicación a tus necesidades
Para eso, destaca los conocimientos que has acumulado. orientados a los requisitos relevantes que ha detectado durante su investigación de las ofertas de empleo. Seguro que hay cosas que se repiten, ese es el secreto de su cultura y lo que consideran importante.
Hazte también visible para ellos. Una estrategia puede ser interactuar profesionalmente con ellos. empleados de la empresa que sean más activos en redes sociales. LinkedIn te permite compartir información que te parezca interesante para que la comenten. Siempre de una manera respetuosa y aportando un punto de vista original. Por supuesto evitando debates que puedan ser conflictivos. y lo consideré oportuno, también comparte tu propio contenido y etiquétalos para que puedan opinar.
Elige la empresa y facilita el contacto directo
No descartado en la oportunidad encuentro personal. Participar en cualesquiera foros, reuniones, charlas, presentaciones o cualquier tipo de evento de la empresa que tenga como objetivo intervenir. tez uno preparado tono de ascensor para no perder ni un minuto en hablar de tu perfil profesional i presento la ocasión (ya la habrás propiciado tú).
La proactividad, cuidando que no sea invasivo, resulta muy atractiva en un potencial candidato.
por fin tengo uno autoevaluación de su experiencia y conocimiento Teniendo en cuenta los criterios que cree que utilizarían de cara a un reclutamiento hipotético, según lo que ha segitado averiguar sobre la empresa en la que anhelas trabajar. Preguntas y pasárías un proceso de selección y qué preguntas necessitas descartar de tu solicitud personalizada o en qué es importante capacitarte para incluirla.
Una vez hecho todo es análisis sobre tu perfil profesional busca a la persona responsable de recursos humanos localizando el organigrama y dirígele tu propuesta personalmente. Escribe el correo que se abrirá siguiendo nuestros consejos para redactar un asunto sugerido en tu autocandidatura.