cuando buscamos un empleo, solemos recurrir a ofertas que tienen una relación directa con nuestra formación o bien son similares a puestos que ya hemos desempeñado. Pero si queremos dar una dimensión más amplia y ensanchar nuestra radio de accion, podemos abrir el objetivo hacer un balance de competencias. Es un ejercicio de reajuste entre los propios conocimientos y aspiraciones y las exigencias del mercado laboral. ¿Ha hecho alguna vez un balance de tus compéncias? Te damos algunas claves.
Tengo un mapa de tu carrera profesional.
Los analisis de balance de competencias buscan poner sobre la mesa tres aspectos cruciales de a a la hora de frente al mercado de trabajo.
- ¿Dónde está tu interés profesional?
- ¿Qué tipo de trabajador eres?
- Dónde puede encajar tu experiencia y formación dentro del mercado laboral
Se trata de maximizar la felicidad en el trabajo. Encuentra una dedicación que cumpla con tus expectativas, que te gusta hacer y donde realente eres bueno. Es una buena herramienta para usar cuando te enfrentas al mercado laboral por primera vez y en momentos en los que quieres redirigir tu trayectoria hacia un lugar donde te sientas más en sintonía con lo que estás haciendo.
Para empezar identifica tus intereses puedes hacer uno de los muchisimos examen de orientacion vocacional que hay en internet. Son cuestionarios que exploran amitos en los que podrian ser competentes, tu forma de trabajar o el lugar desde el que te gustaría desarrollar una profesión. Es un primer mapa sobre el que trazar una estrategia que te guiará y potenciará tu empleabilidad.
Tengo un balance de competencias para sacar tus habilidades blandas
La reflexión y el autoconocimiento son fundamentales para tomar mejores decisiones sobre el lugar donde tu experiencia, formación e intereses son realmente valiosos. a la idea es reconocer las cualidades y fortalezas con las que cuentas para potenciarlas. También es un excelente ejercicio para detectar tos habilidades blandasesa forma que tienes de hacer las cosas y que dan le impronta a tu perfil.
Perdido prueba de orientacion laboral sacan a la luz questiones como si prefieres hacer cosas al aire libre o dentro de una oficina, si te gusta mas trabajar con numeros que el trato con el publico. Si trabajas bien bajo presión o si te gustan las actividades relacionadas con el mundo rural o con la tecnología.
El balance de competencias traza líneas de actuación para la búsqueda de empleo
En el balance de competencias se exploran algunas aspectos que intervienen en una carrera profesional como estoy formación que tienes Y aquí es importante señalar que no solo hay que incluir la formación formal. también es importante poner en valor todo lo que sabes de forma autodidacta o más informal, porque tienen el valor de la motivación que te lévão a investiguerlas y aprenderlas.
Asimismo, se evaluó en experiencia profesional. Poner tu equipaje en perspectiva te hará reflexionar sobre si quieres seguir por ese camino y avanzar hacia puestos con una mayor responsabilidad dentro de tu profesión. Pero también puede servir para extrapolar determinada capacidades que ha adquirido y dirigirlas en otra direccion.
También se tiene en cuenta en esta herramienta para orientar sus intereses, el tipo de trabajador que eres y tus preferencias a la hora de realizar una actividad. Esto es, si te gusta trabajar en equipo o prefieres una ocupación en la que ser más independiente. O si eres más de mandar o de que te manden.
Perdido intereses fuera de lo laboral también son importantes, y forman parte de esos aspectos que te ayudarán a conseguir un mayor grado de satisfacción con lo que haces.