Si ya tienes un empleo, es posible que quieras promociones en tu empresa. Esto no solo significa cambio de puesto. Sino también crecerá en la escala de responsabilidades. Y este es tu objetivo, debes saber cual es talento de alto potencial. Lo que se conoce como alto potencial en el amigo de habla inglesa. Porque sentará las bases para que tu empresa conozca y valore tus capacidades. Aquí tienes todo lo que necessitas saber para convertirte en uno de ellos.
que es el alto potencial
Perdido trabajadores alto potencial (Hipopótamo) constituyendo el grupo de personal critico parada en la empresa. Los que estan mejor valorados. Y que por tanto se cuidan desde la organización. Para que se queden en ella.
La principal característica de este tipo de empleados es su capacidad de liderazgo. Están al frente de los equipos de trabajo. Como gestores y coordinadores de grupos de empleados, tienen la capacidad de influir en la trayectoria de la empresa. Por eso son tan valorados. aporto valor a la organización
Los rasgos que han levado a estas personas a equipos de liderazgo son principalmente tres: altas aspiraciones, fuerte motivación y atracción por los desafíos.
Convertte en un trabajador de alto potencial no solo mejorará tu posición en un negocio. Ojalá esta posición sea más sólida y te conviertas en una persona indispensable para ella.
Las principales caracteristicas del talento de alto potencial
Hay varios cualidades que distinguen a este tipo de trabajadores del resto de sus compañeros. Incluyendo dentro del grupo reducido de jefes de equipo. Estas son las mas destacadas:
- Excelencia: Los empleados alto potencial Son muy buenos en lo que hacen. Son expertos y trabajan por encima de la media. Reportan por tanto mayores beneficios a sus empresas.
- Ambición: Aprovechan las oportunidades de cambio y aceptan desafíos. Con la mirada puesta en convertir en líderes dentro de su compañía. Por eso no tienen miedo de tomar la iniciativa.
- Autonomía: Porque son buenos en lo que hacen, prefieren trabajar de forma autónoma. Tomar sus propias decisiones y llevar los proyectos al día. Sonido eficaz y eficiente. Y trabajan bien bajo presion.
- corporativismo: Se implican en el desarrollo de la empresa para la que trabajan. Aportan nuevas soluciones que impulsan la mejora empresarial. Desde el conocimiento profundo de la dirección y la función de la compañía.
tos potencial habilidades blandas para convertirte en uno de ellos
Los rasgos de los empleados alto potencial que hemos visto no pueden estabilizar sin habilidades blandas. Convertte en uno de estos empleados tiene mas que ver con las habilidades blandas que con tu formacion academica.
Al trabajar bajo presion, una de sus principales habilidades es la actitud positiva y tranquila. Esto hace que el ambiente en la oficina sea agradable para todos y la productividad aumente.
Como jefes de grupos de trabajo tienen altas dosis de capacidad de liderazgo y habilidades de trabajo en equipo. Para ello, desarrollar fuertemente sus competencias interpersonales. Como la empatía, la cooperación con los compañeros y el reconocimiento del esfuerzo de los demás.
acepto errores y se esfuerzan en soluçãolos y no repetitros.
Su falta de miedo al cambio y su tendencia a mejorar les empujan a formular preguntas ya ser asertivo. También para desarrollar nuevas habilidades y aprender nuevos conceptos y formas de trabajo.