a la ley de jinetes Llevó casi 5 meses sobrio en la mesa de negociación. Finalmente, uno de los puntales de la reforma laboral consigue el acuerdo de todos los agentes sociales. Tanto sindicatos como patronal han visto con buenos ojos la última propuesta del Gobierno. Te contamos en qué consiste y cómo afecta a las condiciones de quienes trabajan para una plataforma de reparto.

En el momento de la expansión, la economía de plataforma se colocó en el punto de mira como una nueva forma de introducir la precariedad en el mercado laboral. Bajo la apariencia de ganar un dinero extra de un modo informal y que se adapta a tu vida, este medio de contratación de servicios logró convertirse en una máquina de generar falsedades autónomas. Esto ha llevado a las autoridades a tomar cartas en el asunto.

La publicación de los algoritmos ¿por qué es importante para los jinetes?

La publicación de algoritmos constituye el primer apartado de esta breve ley. Las empresas te tendrán contar a los representantes de la plantilla qué algoritmos e inteligencia artificial están involucrados en que se asigna un reparto o no.

La cuestión es que la selección «imparcial» (porque tiene máquina) de perfiles y la asignación de tareas tiene mucho más sesgo del que parécia en un principio Sólo con la práctica se ha podido evidenciar los abusos que se menten con cierto tipo de programaciones. Por ejemplo, imaginemos que el algoritmo premia la disponibilidad en horas punta. Si esas horas punta son las 7 o las 8 de la tarde, cuando la gente regresa a su casa a descansar, y tú estás jugando con tu hija y no estás disponible, el algoritmo penaliza te. Igual a las horas de comer, cuando lógicamente todo el mundo hace pedidos de comida. Eso puede durar de las 13 a las 16 horas. Si estás disponible porque sabes que obtendrás más encargos, ¿cuándo vienes tú?

Esta es una forma clara de marcar un horario., y solo te puede marcar un horario diario un acuerdo laboral. Es decir, un contrato. De modo que estar sujeto a un horario es una de las preguntas por las que los jinetes son en realidad asalariados.

La publicación de los algoritmos ¿por qué es importante para los jinetes?

Dentro de las economías de plataforma, es posible ofrecer un trabajo decentecomo apunta la Organización Internacional del Trabajo, pero para ello tienen que plantearse cuestiones fundamentales como la publicación de algoritmos.

La aplicación de este reglamento tendrá un período de adaptación de tres meses. En ese tiempo, plataformas como Deliveroo, Glovo, Ubereats y Amazon Flex se han adaptado para cumplir con las condiciones que se requieren.

Asalariados y no falsos autónomos

Es el segundo punto de la ley de jinetes. Desde hace tres años, las plataformas de reparto han sido llevadas a los tribunales por contratar a falsos autónomos. Sentencias contra empresas como Deliveroo, Glovo o Ubereats han allanado el camino para mejorar las condiciones de estos repartidoresen realidad asalariados, media una reforma legislativa.

La ley presume que la actividad cae dentro del alcance de «reparto o distribución de cualquier producto de consumo o mercancía». Quiero decir, otro tipo de plataformas que también utilizan algoritmos perniciosos quedan fuera del alcance de este reglamento. Este ha sido uno de los grandes desacuerdos entre sindicatos y patronales. Los primeros abogaban por la extensión a plataformas que ofren otro tipo de servicios, como el cuidado de personas o labores de mantenimiento o reparación. Sin embargo, la CEOE solo ha querido aceptar el acuerdo con la conditiono de que se restrinja a los repartidores.