Si alguna vez te has preguntado si pueden despedirte cuando estás fuera, te confirmamos que la respuesta es sí, pero bajo determinadas circunstancias. Por ejemplo, se puede considerar un desestimar el procedimiento una reestructuración de la empresa que implica la eliminación del departamento al que pertenecía. Pero, en cualquier caso, el motivo del despido no puede ser la baja medica. De nada discapacidad a largo plazo. En este caso se considera incorrecto, y puedes reclamarlo con un procedimiento legal.
Despidos que puedas reclamar
Lo primero que debes saber es que estar desempleado no es una protección contra el despido. Sí que te pueden despedida estado de baja. Esta es la idea general. Sin embargo, también hay mucha letra pequeña que debes conocer.
Lo más importante es que si la causa del despido es el mismo hecho de que está de baja, entonces estás ante un despido injustificado que puedes reclamar Qué Protección tienes frente a est tipo de despido? El proceso para impugant el despide comienza con la presentación de un escrito de conciliación. En este escrito dejas claras las circunstancias de los hechos por los que procede a reclamar. En el caso de que esta sea infructuosa, puede llevar a cabo la demanda al juzgado de lo social.
Cobarde despedir mano de obra sonido razones justificadas de ausencia en el puesto de trabajo. Pueden ser por una discapacidad temporalpor maternidad un poro enfermedad común. En cualquier caso, la licencia médica no puede ser motivo de despido, porque de hecho es un momento vulnerable que debe ser protegido. De hecho, se consideró descartar nulo si recibe el burofax en su domicilio mientras esté de baja materna, por paternidad, adopción o acogimiento.
También en estas otras circunstancias:
- Suspensión por riesgos durante eso embarazo o lactancia.
- enfermedades causado por el embarazo, dar a luz o amamantar natural.
- Suspension de la relacion laboral por motivos de violencia de género.
- Acumulación de ausencias por incapacidad temporal.
Causas por las que te pueden despedir estado de baja
es logico tengo miedo de perder mi trabajo. De hecho, es especialmente habitual tras el aumento de bajas con la crisis sanitaria. El dato es alto: solo en diciembre de 2021 y enero de 2022 el número de despedir mano de obra por infecciones de COVID-19 fue de 2,4 millones.
Sin embargo, dejo Las circunstancias son diversas. porque afecta a muchos factores. Por ejemplo, un trabajador, regresando a casa coge una pulmonía y le dan de licencia médica durante 15 días. En ese periodo de tiempo la empresa discoveryr que el trabajador ha robado dinero de la caja. En esta situación, aunque se encuentre de baja médica, recibirá un spido procedente de causas objetivas.
siempre se recomienda pero tu celular en la Tesorería General de Seguridad Social. Así podrás recibir el SMS automático que les informa cambios en tu vida laboralcomo séria el caso de un despedir. La normativa exige que la empresa envíe una notificación por escrito al domicilio, pero no puedes recibirla.
Así no sabrías que en lo que ha durado la baja, especialmente en casos de discapacidad a largo plazo, la empresa había decidido reestructurar la empresa. Y eliminar el departamento al que pertenecías, sería considerado uno despedido justificado. Aunque debes saber que en este caso seguirías percebiendo las prestaciones que te corresponde hasta el alta médica. También deben suscribirse. finito y, en el caso de que no haya sido un despido justificado, la corresponsal indemnización.