Durante el 2022 se llevó a cabo desnudo masivo en las tecnologias. Esta tendencia del mercado laboral apunta a hipertrófico generada por la transformación digital acelerada por la pandemia como una de las causas anteriores. sobrecontratación Residencia en Expectativas que no se cumple. El cambio de modelo economico, la incertidumbres, la inestabilidad europea provocada por la guerra tiene razones macro. Estas impactan negativamente en la empleabilidad de los perfiles TI en lo micro. ¿Lo que está sucediendo? ¿Hay que preocuparse? ¿Seguirá siendo un nicho de empleo?

Posibles causas de los despidos en las tecnologias

estafa a transformación digital acelerada por la pandemia paréca que todos los empleos relacionados con tecnologia él era infalible. a empleabilidad de los perfiles TI se ha disparado estos últimos años genrando incluso inflación salarial para atraer y retenedor el talento calificado. Sin embargo, como ocurre con la burbuja inmobiliaria, ahora se rompe el espejismo con los masiva desnuda en las grandes empresas del sector. Amazon, Twitter y Meta llevan semanas acogiendo este método como salida a un cambio de paradigma dominado por la incertidumbre.

Según los expertos, una de las razones verosímil de estos Despidos en las tecnologias estoy en contrataciones excesivas anteriores. Las expectativas de crecimiento que reconocieron líderes como Mark Zuckerberg, CEO de Meta, eran tan positivas que decidieron invertir en capital humano. y tu eres uno perfil de TI habrás visto cómo tu trayectoria ha sido encumbrada hacia el cielo. En noviembre, en la empresa «me gusta» despidió a 11.000 trabajadoreslo que supone que el cartilla de recorte de plantilla importante en los 18 años de la empresa.

Ingeniero disgustado ante la ola de despidos en las tecnologias

Este año comienza con el planteamiento de Amazonas para despedir un 18,000 empleados. Andy Jassy, ​​CEO, señala cómo causas de estos despidos a la recesión y a inestabilidad economica en europa. Aunque no ha confirmado dónde se producirán estas finalizaciones de contratos, asegura que será en el continente donde hay más recortes de personal. Tambien argumenta como motivo la reducción de ganancias De la compañia. Aunque siga generando millones de beneficio, esta bajada ha acelerado el proceso. Sin embargo, la empresa cumplirá con las indemnizaciones y la garantía de seguros médicos.

¿Cómo afecta lo macro a lo micro?

O since when Apple fortació su política de privacidad y el gobierno de la UE quería ser ostentoso mayor control hablemos de tecnología. En otras palabras, quitar los anuncios de las plataformas les ha salido caro y es la plantilla quien paga las consecuencias. Meta es gratuita para los usuarios por las ventas que producía a los anunciantes. Y no se ingresan esos billones, las cuentas no salen. Siempre hay opciones, pero a veces los lidagodos pueden llegar a actuar como un elefante en una charrería.

Este es el caso de Musk, CEO de Gorjeo. Su ha tenido tal impacto negativo con su negligencia masiva en los despidos, vía correo electrónico, que envió a más de un millón de usuarios a desactivar sus cuentas y pasar a Mastodon. En casos extremos como en la Indiael despido ha afectado al 90% de la plantilla.

Por último, cabe descubrir los intereses de estas macro compañías en las criptomoneda y en un cambio de modelo económico. de acuerdo a Enrique Danzaexperto del IE Business School, Twitter podría querer convertirse en una empresa Web3, «con un sistema de gestión de identidad con copia de seguridad criptográfica y gestión a través de un billeteraPor ejemplo».

¿Seguirá siendo el sector tecnológico un lugar de trabajo en el futuro?

A pesar de estas cifras, los expertos creen que el sector tecnológico seguirá siendo un nicho de empleo en crecimiento En los próximos años, se espera que las ofertas de empleo en el sector tecnológico sigan creciendo. soy un cobarde areas donde se espera que haya una mayor demanda por los trabajadores:

  • Inteligencia artificial y aprendizaje automático: La creciente demanda de sistemas automatizados está impulsando el crecimiento en esta área, que está creciendo más rápido de lo esperado.
  • Ciberseguridad: Con el aumento de las violaciones de seguridad y los ataques cibernéticos, existe una mayor demanda de especialistas en seguridad cibernética para proteger las redes y los datos de las organizaciones.
  • Computación en la nube: La nube se está convirtiendo en una parte cada vez más importante de las estrategias tecnológicas de las empresas, lo que ha provocado un aumento de profesionales en esta área.
  • Internet de las Cosas: Con el crecimiento de la conectividad de dispositivos, existe una mayor demanda de trabajadores que puedan desarrollar y administrar sistemas basados ​​en IoT (Internet de las cosas)
  • Desarrollo de software: El software sigue siendo una parte esencial de la mayoría de los negocios, por lo que se espera que la contratación de desarrolladores de software siga siendo diferente en los próximos años.
  • Ciencia de los datos: Con el aumento en la cantidad de datos generados, también existe una mayor demanda de profesionales que puedan analizar y utilizar estos datos para tomar decisiones informadas.
  • Automatización: La automatización está ganando terreno en varios campos, desde la fabricación hasta los servicios, por lo que también habrá una gran necesidad de técnicos que puedan desarrollar y administrar sistemas automatizados.