Durante estos dos últimos años, la transformación digital de las empresas ha dado una aceleración sorprendente. Este cambio se ha unido al debilamiento de varios sectores y la pérdida de empleo. Uno de los grupos de edad que más ha sufrido las consecuencias es el de los 40 años. Con un empleo inestable o directamente en paro, formarse constituye la mejor opción para continuar en el mercado laboral.
el lo dice Informe Mundial sobre el Aprendizaje y la Educación de Adultos publicado por la Unesco: el aprendizaje en la madurez es salud y calidad de vida. El 89% de los países están de acuerdo en eso la educación de adultos contribuye «en gran medida» a la salud y el bienestar personal. Según concluye el informe, este hecho beneficia tanto a trabajadores como a empleadores. Los primeros enriquecen su vida laboral con mejores oportunidades y mayor sueldo. Para las empresas supone una mejora en la producción y aumento de los ingresos.
Nuevas tecnologías, actualización para 40 años
Dentro de este apartado se engloban formaciones muy distintas en realidad. Lo que tienen en común es que ya no se hacen las cosas de la misma manera. Formarse en nuevas tecnologías es como si en la época de la industrialización, alguien se prepare para «manejar máquinas». Hay que adquirir las digitales basices destrezas para poder seguir profundizando en ellas e se integra en la profesion de cada uno.
Saber desarrollar las redes sociales y, sobre todo, entender su filosofía mejorará tus posibilidades de comunicación. No importa hacia dónde quieres dirigir luego esa comunicación. Puede aportar valor a tu puesto y ofreces tu saviorida adquirida con los años de experiencia. Pero también puedes aplicarlo para mejorar tus perspectivas laborales. Por ejemplo, entabla conversación con compañeros de profesión, busca grupos de profesionales en común, lugares donde intercambies recursos o buenos espacios donde puedas difundir su imagen para mejorar su posición o sus expectativas.
A salida que también puede ayudarte a generar buenas expectativas es convertirte en un agente del cambio, implicarte de lleno en la transformación digital. Por ejemplo, llevar metodologías antes reservadas a entornos tecnológicos a tu campo laboral. Uno de los más extendidos es Agile. Pero también hay otro tipo de tecnologías que probablemente se estén demandando en tu sector. Profesionales con toda tu experiencia y conocimiento en big data, IoT y blockchain.
Especializacion, el reciclaje sin cambiar de sector
El campo de la especialización es el que siguen muchos profesionales que han entrado en la madurez de la profesión. Ya se cuenta con una experiencia suficiente como para que nadie te confunda con un principiante y para que los años de trajetario son considerados como años de solera.
Ahora es el momento de progresar y dominar el mayor numero de ramas que mar es posible Tocar todos los palos puede aportar una dimensión del perfil profesional que permita abrir el abanico de posibilidades. También puede suponer el ascenso a un puesto de mando que se encarar de coordinar distintas labores.
Los modismos enriquecen las oportunidades
La internalización de las empresas es mayor cada día que pasa. Y ya no es necesario tener presencia física en otros países. Las nuevas tecnologías han «democratizado» las posibilidades de internacionalización y una pequeña o mediana empresa también puede acceder a esta parte del pastel. Por es motivo, el reivindicación de personas que dominan su profesión y, además, un modismo, también ha aumentado exponencialmente. Contar con esta competencia reforzará cualquier perfil profesional, especialmente si ya existe una trayectoria consolidada en el sector.
Mentoría y emprendimiento
Una actividad que puede brindarle un beneficio adicional cuando tiene una carrera sólida es la tutoría. Este trabajo consiste en orientar a los benjamins desde la profesión a la consolidación y aplicación de sus conocimientos. Para el mentor, esto no solo se puede traducir en ingresos. También es un puesto que aporta valor a las empresaspues nadie como los veteranos para enseñar a cómo deben hacerse las cosas en determinadas áreas de la empresa.