¿Por qué quieres trabajar con nosotros? ¿Qué hizo que quisieras trabajar con nosotros? ¿Qué te pareció interesante de nuestra oferta de trabajo? yo soy tú preguntas abiertas habituales en las entrevistas de trabajo que hay que elaborar con mimbres que tengan un poco sobre la cultura de la empresa y bastente sobre tus conocimientos, experiencia y aspiraciones profesionales. Además, habrá que medir cuantas de las verdaderas razones pueden dejar salir, y el punto justo de adulación para resultar crííble al contestar a los seleccionarrs.
Ir a la entrevista con los deberes hechos
me enfrento a uno entrevista de trabajo como un encuentro de cualquier otro tipo te puede ayudar a adoptar una actitud más serena acompañada de un entusiasmo adecuado. Tener presente que hay interés por ambas partes en llegar a colaborar estarás en una posición más equilibrada. por eso es importante conocer a tu interlocutor, en este caso la empresa: cuál ha sido su historia, qué modelo de negocio tiene, cuáles han sido sus logros o puntos de inflexión. Sin resultar pedante ni excederte en halagos haz notar que te ha preocupado de conocer Datos relevantes sobrio en la empresa. Y además están relacionados con el puesto al que aspiras habrás acertado doblemente.
Las empresas quieren contratar a personas que vayan a tener un proceso de adaptacion optimo y en los que la curva de aprendizaje Sea lo más rápido posible. Por lo tanto, la idea es encontrar entre tus valores aquellos que confluyen con los de la compañía, hablar en su idioma y hacer que te imaginen allí. Esta pregunta por parte de tu entrevistador también trata de averiguar si tu intencion es desarrollado profesionalmente a medio-largo plazo allí o simplemente lo considera un paso intermedio hacia otro lugar.
Hacer confluir los intereses de ambas partes
Pero aquí línea de argumentación fundamental a la hora de contestar a los seleccionados tiene que estar en tus herramientas profesionales. Elabora una respuesta (llévala preparado desde casa, con mucha probabilidad terás que responderla) en la que tus aspiraciones acompañan el camino de la compañía.
Véase más arriba redes sociales él te ayudará a comunicación de la empresa hacia el exterior habla continuo de los valores con los que quiere que se la vincule, de su estrategia y aspiraciones. Y también qué tipo de personas forman parte de la organización. Si has tenido alguna experiencia como cliente con esa empresa puedes resaltar el hecho de que te ha parecido un buen lugar para trabajar por lo que trasmiten a sus empleados.
Qué no decir al contestar a los seleccionados
Una de las razones principales por las que las personas cambiarían de empleo es por recibir un mejor salario (aunque no estoy en el principal). Muy probabilita también está entre tus razones, pero es necesario que lo menciones al answerar a esta pregunta. La honestidad y la naturalidad se valoran en las entrevistas de trabajo, pero con un límite. Nadie quiere contratar a un trabajador/a que solo tiene motivaciones retributivas para trabajar. Aunque una empresa puede enorgullecerse de tener buena reputación como pagadora de buenos salarios, lo que tienes que poner en valor es como entrenas, experiencia y cualidades encajan en el posto y la cultura de la empresa.
Que la empresa se encuentra cerca de donde vive tampoco será una respuesta que sea recomendable dar. Estos aspectos prácticos sobre los motivos pueden ser información adicional que sume puntos para logar una respuesta positiva a tu candidada, pero no debe ser la respuesta principal.
También evita hablar de vaguedades como «porque es una gran empresa». Mejor haz mencion a algun aspecto logro de la empresa que haya tenido algo de relevancia dentro del sector o que haya comprobado en sus canales que ha sido importante para ellos.
En general, expresar entusiasmo e interés por responder a esta pregunta. compartir ejemplos concretos de cómo podrías contribuir a cumplir con los objetivos del puesto y, yendo un poco más allá, de la empresa.