en una entrevista de trabajo no puedes olvidar la parte que te interesa. Está muy bien encontrar una oportunidad para acceder a un posto trabajo, pero es importante seguridad de que hay un lugar para ti, donde sus expectativas laborales quedarán satisfechas. Una entrevista de trabajo es una negociación entre dos partes, un intercambio donde tan importante es lo que tú aportarás como lo que puedes ofrecerte. Qué preguntas debreyes hacer en una entrevista de trabajo?
Esta puede ser la idea sobre la que construye esa parte de la entrevista en la que te toca preguntar a ti. No los envíos con un simple: «¿cuándo tendré una respuesta por vuestra parte?» aprovecha el dinero hacer alguna pregunta con un doble objetivo. Por un lado, muestra tu interés por el puesto y tu manejo de las claves del sector y por otro, salir con una idea clara sobre las características del puesto y el lugar donde, quizás vas a pasar gran parte de tu día y desarrollarte como profesionale.
Y, claro está, siempre desde la prudencia, ya que no se trata de que inviertas los términos del encuentro y acabes tú entreventando a tu entrevistador. Estas son una serie de preguntas en las que te puedes apoyar.
Preguntas durante la entrevista sobre el puesto al que postula
¿Trabajarás en equipo? Por quantas personas estará compuesto ese equipo y en qué parte de la estructura está posicionado tu puesto. El organigrama te situará en él
¿Es esta una nueva publicación? En este punto sabrás si hay antecedentes que podras tener en cuenta a la hora de trabajar y conocer si las Las expectativas sobre su trabajo estarán condicionadas por el desempeño. que hacia la persona que se ocupaba antes. Preguntando discretamente podrás intentar averiguar qué ha sido de esa persona y hacerte una idea de cómo puede progresar tu carrera en esa empresa.
¿En qué consistiría un día en este puesto? Te ayudará a tener una idea más general de tiempos y prioridades. Imaginar cómo será la jornada distribuida en horas.
¿Hay que viajar? Esta pregunta es muy importante sobre todo en términos de la frecuencia con la que tendrías que hacerlo. Puedes valorar cómo te organizarías o con qué recursos contarías.
Preguntas sobre la empresa
Posibilidades de promoción. Esta facilitará el que tu entrevistador se forma la idea de que te interesa la estabilidad y calcularás si es motivador lo que la empresa te ofrece profesionalmente.
Cultura de la empresa. Muchas veces la experiencia en empresas anteriores hace que sepas dónde no vas a encajar. Una cultura muy conservadora y jerarquizada puede que no te convenga porque das más de ti cuando trabajas en equipo y hay cierta flexibilidad. Saberlo de antemano te evitará perder el tiempo.
¿Cuáles son los principales retos del puesto? Conocer los objetivos te dar pistas de la la relevancia que tiene dentro de la organización y que se espera de ti y de tu función. Aunque luego pueda perfilarse será información muy relevante en el caso de que te incorpore.
Capacitación. Una de las principales contraprestaciones que pueden ofrecer las empresas es la oportunidad de actualizar conocimientos y que ello no solo corra de tu parte, pagándote tú la formación, nos referimos. Saber si la compañía proporciona formación a los empleados es fundamental si estás seleccionando para qué empresa trabajar.
Crecimiento internacional. Tener una idea de hacia dónde se dirige la compañía, o en qué dirección está dirigiendo sus efujos para crecer será bueno para conecta tu experiencia profesional en la misma dirección.
¿Cuál es la mejor manera de trabajar en esta empresa? Con la respuesta que obtenga podrá entresacar más información sobre el tipo de cultura corporativa que lleva en su ADN, el modelo de liderazgo desde arriba y su ambiente que se respira.
Evitar estas preguntas
- vacaciones. A no ser que sepas muy bien cómo plantear la pregunta y se muy importante para ti por algún motivo no recomendaríamos preguntar por las vacaciones. Podría dar la impresión de que no estás lo suficientemente motivado para darlo todo.
- Cambio de turno. Es preferible no sacar es el tema. Si necesitas, inevitablemente un horario concreto plantéalo asumiendo que, si no se ajusta a tus necesidades puede ser una cuistão que eche por tierra tu candidada.
- ¿A qué se dedica esta empresa? Se supone que, si ha hecho bien la preparación de la entrevista, esta pregunta no saldrá. Forma parte del trabajo que tienes que hacer antes de acudir a una entrevista. Investigue sobre la empresa, sus productos y servicios y cómo se posiciona en el sector.
Pregunta también necesitan aclarar algo sobre tu experiencia o tu CV y formular preguntas sin centrarte solo en un tema y no eligiendo preguntas de diferente tipo. Por ejemplo, no te centres solo en preguntas relacionadas con la organización o el tipo de empresa para no dar la impresión de que no eres flexible y restarle puntos a tu candidata.