No es lo mismo hacer unas prácticas no laborales que trabajar bajo un contrato formativo. En el primer caso no existe contrato laboral medio. En el segundo caso, sí lo hay. Cobarde practicas no laborales que gestionan los servicios públicos de empleo (SEPE) te proporcionan una experiencia relacionada con lo que has estudiado. Te contamos con más detalles en qué consisten y cómo solicitarlas.
¿Por qué hacer prácticas no laborales?
La mayoría de las veces, cuando se finalizan unos estudios no se tiene experiencia laboral en ese campo. El período de prácticas implica un primer contacto con el sector profesional. Por un lado, te da la oportunidad de practicar los conocimientos que has adquirido. Por otro, te relacionas con empresas y trabajadores que se dedican a lo que tú quieres dedicarte. Es una oportunidad ideal para inicia tu red de contactos.
¿Quién puede hacer prácticas no laborales?
Puedes hacerlas si tienes entre 18 y 25 años y ha conseguido alguna de las siguientes titulaciones:
- una carrera universitaria
- educación profesional superior
- Formación profesional de grado medio o titulación equivalente
- Un certificado de profesionalidad
Además, deberías ser desempleado y estar inscrito como tal en la oficina de empleo que te corresponde. Por otro lado, no debe haber trabajado más de tres meses en la misma actividad. Ahora bien, no cuenta en este cómputo el tiempo que estuvieres de practicas para conseguir tu titulación. Es decir tampoco, las prácticas laborales no son prácticas curriculares.
¿Cuánto duran las prácticas no laborales?
Tendrán una duración de entre tres y nueve meses. Durante este tiempo, recibirás orientación y asesoramiento de un tutor que te asignará a la empresa para realizar las prácticas.
Las prácticas no laborales ¿Se pagan?
a Empresa que cuente contigo debe remunerar su trabajo. Será en forma de beca con una cuantía que no podrá ser inferior al 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), que actualmente se sitúa en 537,84 euros mensuales. Estarás incluido en el Régimen General de la Seguridad Social con los mismos derechos con los que cuentan las personas que participan en programas de formación.
En este sentido, en 2021 se publicó el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, que dio lugar a la próxima aprobación del Estatuto Becario, aún pendiente, que podría mejorar las actuales condiciones de cotización a la Seguridad Social este actividad
¿Cómo, cuándo y dónde se aplican?
Si quieres solicitar practica no laboraldebes ponerte en contacto con tu oficina de empleo. Ellos le proporcionarán el formulario de acceso dentro de su comunidad (no en todas se siguen los mismos procedimientos). Como hemos señalado al principio, debe estar inscrito como demandante de empleo. Por otro lado, puedes acceder a la oferta de prácticas no laboratoriales que se publica en la web del SEPE.
Los servicios de empleo haran una preselección de candidatos, aunque la ultima palabra la tiene la empresa. Esta será la que decida quién participará finalmente en el programa práctico.
Trámites a cumplir con la empresa
Antes de iniciar las prácticas, signará un acuerdo con la empresa en el que se detallan varios aspectos. es un cuerdo no es laboral. Refleja el contenido concreto de la práctica que realizarás, su duración, las horas que realizarás y cómo será el sistema de tutorías.
Cuando finalice su periodo de prácticas, ellos junto con el SEPE, elaborarán un certificado. En él constará el tipo de práctica realizada, los contenidos formativos que ha trabajado, la duración y el plazo de realización. Este es un documento que puedes recoger en tu oficina del SEPE.
La empresa con la que se realizan las prácticas, ¿Obtiene algún beneficio?
Y la empresa está dispuesta a firmar un convenio de colaboración con el SEPE que incluya un apartado específico relativo a una compromiso de contrato con el practicando, obtendrán una subvención. Esto podría compensar los costes derivados de la tutorización y evaluación del practicante. Además, y finalmente se formalice un contrato con él o ella, accederá a las a medidas de apoyo a la contratación.
Una vez terminadas las prácticas, ¿Por dónde continúa?
Puede que la empresa que ha tutelado las practicas te contrate. Eso ya supone dar un paso dentro del mercado laboral. Y no, puedes lanzar una campaña para promocionar tu candidatura. Ahora cuentas con una experiencia práctica, sin partes de cero. Busca el tipo de oferta que mejor se adapte a tu perfil.