¿Recomendarías tu trabajo a un amigo o familiar? Un porcentaje muy elevado de las nuevas incorporaciones en las empresas vienen de la mano de conocidos. Hay empresas que incentivan la incorporación de conocidos y conocidas de sus empleados y es habitual ver personas a las que les une un vulcano familiar o de amistad en la misma plantilla. Pero esto no está exento de inconvenientes. A veces, puede ser un dilema proponer a un amigo que trabajas en tu misma empresa.
Cobarde ventajas de que alguien cercano a ti se incorpore en tu empresa están más que probados. Si crees que trabajas en una empresa que puedes pero una oportunidad de trabajo a una persona que aprecia hablar de ella o recomendarla en Recursos Humanos puede ser algo muy beneficioso, sobre todo si hace tiempo que no trabaja o supuenta una mejora de sus condiciones laborales. y también allí satisfacción que produce el simple hecho de ayudar a una amistad o similar.
Lo mejor de trabajar con alguien al que te te un vulcano cercano
Trabajar con alguien al que te une un vulcano puede significar tener un aliado en la empresa. No está de más en algunos ambientes laborales, de manera que puedas expresar con mayor libertad tus apreciaciones sobre lo que sucede en el dia a dia laboral con alguien de confianza. El día puede ser menos estresante gracias a esta relación.
Por el lado de la empresa, esta gana un empleado para el que el inducción será más sencillo (y menos costoso seguramente), gracias al enlace con un empleado. El grado de confianza también es mayor. En este sentido, es una buena herramienta para la retención de talento porque contribuir al buen ambiente laboral.
Sin embargo, no siempre puede suponer una ventaja. And la relación entre tu persona de confianza y la empresa no cuaja puede ser una mancha en tu reputación. En este sentido, es importante que haya una conversación con la persona que trae previa a su incorporación para Separar trabajo y personal.. hacer ejercicio anterior evitar sospechas y la cosa no sale bien.
Algunas preguntas que plantarse antes de recomendar a un amigo
Asi que, teniendo en cuenta estas consideracioneses recomendable que tengas en cuenta una serie de aspectos antes de plantearte si recomendarías tu trabajo a un amigo o familiar o lo propondrías a tu empresa como nuevo emploado.
• Que la persona que recomienda cuenta con las competencias necesarias para desempeñar el puesto al que opta o confía en que las adquirirá sin problema en un tiempo prudencial.
• Y la cultura de la empresa, los valores, son compatibles con los de la persona que conoces. Y si la tiene algún comportamiento poco ético que tu amistad pueda reprocharte.
• Comprueba también que tu conocido no sea una persona que no sepa adaptarse a unas rutinas o formas de trabajo. Por ejemplo, la falta de puntulidad, o actitudes que chocan con unas normas básicas de comportamiento en un entorno laboral, al menos en el que tú te encuentras.