Apenas pasados unos días sorteada la aprobación de la Reforma Laboral, la ministra de Trabajo Yolanda Díaz anunció el aumento de Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.000 euros para el año 2022. Esta cantidad supone un incremento de 35 euros (un 3,6%) respecto a la última subida que se produjo en septiembre del año pasado. El milleurismo alcanza a los salarios más bajos.
¿Cuál es el salario mínimo interprofesional?
Él aumento del salario minimo interprofesional Es algo que pasa todos los años.. Así queda dispuesto por el Estatuto de los Trabajadores, de manera que el gobiernoen consulta con sindicatos y patronales, fija la cantidad que se aumenta teniendo en cuenta la marcha de la economia o el incremento del precio de la vida (IPC), entre otros parámetros.
El salario mínimo interprofesional es la garantizar que paguen salarios suficientes para llevar una vida digna. Es la garantia de que se pagaran remuneraciones rebajadas indebidamentetal como lo define la OIT (Organización Internacional del Trabajo).
¿Suben el resto de salarios y suben el SMI?
Cobarde personas a las que afectan la subida del salario mínimo hijo aquellos trabajadores que no pueden pactar un convenio colectivo que defina su salario. O que prestan sus servicios en reglamentos especiales (distintivo del Régimen General) como las empleado en casa Lo pierdo trabajadores del campo. Es decir, estos trabajadores a cuyas nóminas más afecta la variación del SMI, se rigen por el Estatuto de los Trabajadores, que es la norma básica y la referencia mínima de su salario es el SMI.
En la subida del salario mínimo no provoca automáticamente subida del resto de salarios. Pero de alguna manera arrastra hacia la subida al resto de sueldos diferir del mínimo. Aunque no afecte los otros salarios, el gobierno calcula que se beneficiarán unos dos millones de personas trabajadoras. Y los sindicatos, ajustando más el perfil, concretan su mejora para las mujeres de entre 16 y 34 años que trabajan en el sector de la agricultura o en el servicios.
El actual gobierno de coalición ha previsto alcanzar el 60% del salario mínimo mensual del año que viene. Es el porcentaje del salario medio de un país que el Comité de Derechos Sociales del Consejo de Europa considera un salario «decoroso»«. La cantidad para España rondaría los 1.200 euros, ya que el salario bruto medio, según los últimos datos del INE, para 2020 fue de 2.038,6 euros.
Efectos sobre el empleo y el SMI en otros países
Aunque se considere que una subida del smi produce efectos positivos en la economia, porque provoca que el consumo se estimule lo que lleva a un aumento en el empleo también se considera por otro lado que, si esta subida es muy elevada, los efectos pueden ser contraproducentes. En la representación de las empresas Considere que suele provocar una subida súbita. aumento de los costes laboraleslo que reduce los margenes de las empleo y una menor creacion de empleo.
El hecho es que 90 países miembros de la OIT establecen salarios mínimos para sus países. En Europa, todos los países, excepto Italia, Dinamarca, Chipre, Austria, Finlandia y Suecia, han establecido un salario mínimo mensual. España se encuentra en el grupo 2 dentro de la clasificación Eurostat de países cuyo SMI supera los 1.000 euros. Para poder compararlos, hay que tener en cuenta que en España se retribuye con cuatro anualidades, pero no es así en el resto de países, que es solo una al mes. Para poder comparar, habrá que considerar que el importe con el nuevo SMI será de 1.166 euros (14.000 euros en doce pagas).
Por último, otra de las caracteristicas del salario minimo mensual es que es inalienable, y que es la la referencia para él cálculo de subsidio como puede ser la CIELOpor lo que estas cantidades también se incrementarán para quienes reciban estas ayudas.