Las historias congien conectan emocionalmente con la gente y eso es una técnica de comunicación muy poderosa. Cuento una historia, creo una narración Es una práctica que tarda algunos años en comercializarse porque se sabe que el proceso de compra es muy emocional. Si utilizas esta herramienta en tu candidatura, obtendrás un efecto sorprendente y muy positivo: atraer reclutadores.
Crea una historia sobre tu perfil profesional
Si no tienes una habilidad natural (a aprendida) para contar historias que atrapen, lo ideal es que sigas una estructura efectiva que te guie en la elaboracion. Puedes seguir el siguiente esquema que hemos elaborado a partir de la propuesta de Werner Fuchs, experto en neuromarketing que ha escrito un conocido más vendido sobre esta herramienta:
- El Buscó el tema principal. Se trata de tu candidatura, el tema puede ser lo que te mueve a trabajar. Por ejemplo, es una historia sobre superación personal, o bien sobre la importancia de lo verdaderamente valioso en la vida.
- Establecer las huellas. Esto se refiere a los nexo de conexión con tu pasado. Por ejemplo, cómo en la infancia o en la adolescencia ya apuntabas hacia tu vocación, o qué impulsó te entrar en tu primer trabajo relacionado con tu actividad, o cómo alguien te sirvió de inspiración.
- Cíñete a una estructura que se divide en comienzo, continúe con el desarrollo, llegue a un punto algido y tenga un final.
- Ingrese al héroe una heroína. Eres tú pero lo que finge es que se se identifica con este personaje cualquiera que lea o escuche tu historia, especialmente los patrones.
- Incluye también a su adversario un adversario. No tiene por qué ser una persona, puede ser una situación. Por ejemplo, la crisis económica o la pandemia, algo que te hayas visto en la obligación de afacer dentro de tu carrera profesional.
- añadir adornado, detalles basados en tu experiencia que aporte verosimilitud a la historia que estás creando.
- Ofrece un final triunfal.. Relacione el final con el principio, cuente cómo ha vencido a ese villano oa una villana y permita que que abrió a una contiguando.
Dónde colocar el narración en tu candidatura
Lo ideal es que tengas al menos una versión larga y la otra corta por ti narración. Al principio, puedes usarlo para comunicarte oralmente, en una entrevista o en una discurso de ascensor, pues se tarda menos tiempo en contarla que en leerla, y la atención de quien te escucha suele ser mayor. También se puede incluir en las secciones del perfil. donde no este demasiado limitada la extensioncomo el perfil de LinkedIn, o en páginas personales.
A partir de la versión larga puedes ir menos texto para realizar la version corta, tratando de no perder la esencia. La cuestión es que se adapte a la historia para que aparezca en inglés. lugares en los que la extensión del texto sí tiene limitacionescomo las redes sociales o la bio de tu currículum.