Los avances tecnológicos que se van sucediendo en todos los sectores obligan a estar en continua transformación. Esta realidad demanda personas que sepan adapt a los cambios en el trabajo que desempeñan día a día. Por este motivo, la adaptacion al cambio es una de las habilidades que se valorá especialmente de tu CV. ¿Sabes en qué nivel te encuentras? Te proponemos una prueba con el que podrás evaluarlo.

Ten en cuenta que, según el último Informe Infoempleo Adecco, en falta de adaptacion del cambio es una de las principales razones que justifiquen un despido. Incluso se menciona en el 13% de los casos, por delante incluso de las dificultades financieras de la empresa o absentismo laboral. De hecho, la capacidad de adaptacion a los cambios es una de las habilidades blandas que debe reunir una candidata para que las empresas opinen que es ideal. El 34,63% de ellos lo dice.

Resistencia a los cambios en el trabajo

Él suero humano es una criatura que se adapta por naturaleza, por eso no se ha extinguido todava. Todas las personas tenemos esta cualidad que nos permite convolvernos en el mundo en el que nos ha tocado vivir. Los cambios en el trabajo son solo una circunstancia más por la que pasamos en la vida y cualquiera de nosotros estamos listos para enfrentarlo. ¿De dónde viene la resistencia al cambio entonces? Por lo general, del miedo. El miedo también es necesario, pero en su justa medida. Cuando sobrepasó el límite, parálisis. Entonces, es importante reconocerlo para poder actuar.

Es interesante analizar los miedos asociados a los cambios, pero para hacerlo no es preciso que te encuentre en pleno proceso de transformacion. Si los analiza en frío y trata de proponer una posible solución, la próxima vez que te vada uno de ellos vas a reconocer el sentimiento y serás capaz de tomar una decisión meditada. Trabaja de manera muy flexible. renuncia lo antes posible a practica que se hayan quedado obsoletas. Cultivar tu inteligencia emocional te ayudará en todo este proceso.

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