Los tipos de trabajo y los puestos laborales son muchos. Cada uno de ellos tiene sus propias peculiaridades. Pero en todos ellos hay algunas características comunes. Algunas de ellas dependen del hecho de no trabajar solo. Entre ellas destaca en la presencia de jefes o compañeros improductivos. Son un lastre y suelen generar un mal ambiente laboral. descubrita cómo reconocerlos y lidiar con ellos para no amargarte en el trabajo
Jefes y compañeros improductivos: qué son
el psicólogo erich fromm desarrolló un sistema de categorización de la personalidad. En él distinguió varios tipos de personajes improductivos. Sus estudios están basados en los conceptos de desarrollo personal y de productividad. Según él, el desarrollo consiste en alcanzar la autonomía personal al tiempo que se garantiza lazos con el resto de personas. Mediante el compromiso con nuestros propios objetivos vitales. De es modo, la productividad no se concibe como sinónimo de eficienciapara realizar la mayor parte del trabajo en el menor tiempo posible.
Sobre esta base, Fromm analiza 4 tipos de personalidad que afectan a jefes y compañeros improductivos. Se trata de personas que descargan su propia responsabilidad en los demás y que son responsables de ella. ley del minimo esfuerzo.
Diferentes tipos de jefes o compañeros improductivos
Perdido 4 tipos de personalidad asociados a jefes y compañeros improductivos son los siguientes:
- Receptivo: Es un tipo especial dentro de las personas improductivas, porque están muy dedicadas a sus tareas. Sin embargo, son bastante pasivos, lo que les aleja de cualquier intercambio de ideas. En ese sensedo, se limitan a aceptar las decisiones del mando superior y dificultan la gestión de los equipos.
- Explotador: Tienen la habilidad de reconducir los éxitos de los demás hacia sí mismos. Se acercan a las ideas y logros de otros.
- Mercantil: Son personas enfocadas en vender su propia imagen. Para ello, modular su forma de actuari, de expresarse y de vestir. Pero esta imagen no está necesariamente relacionada con su verdadera forma de suero. Al invertir gran parte de su tiempo en su marca personal, dejan de realizar buena parte de su trabajo.
- Acumulador: Perciben al resto de personas como objetos, y relaciones fundadas con ellos en base a las ventajas que pueden obtener. Valoran más la cantidad de contactos que la calidad de las relaciones.
Cómo detectarlos y tratarlos
Todos conocemos a alguien en el trabajo que puede entrar en la categoría de jefes o compañeros improductivos. estoy muy útil saber reconcerlos, para poder lidiar con ellos y que su inactividad nos perjudique lo menos posible.
Entra arriba divertido se cuentan el poner siempre excusas para no asumas responsabilidad una tarea Esto también lo incluye descargo de responsabilidad tener esas mismas responsabilidades. Si ninguna de estas dos opciones funciona, lo más habitual es que directamente se lancen a la dilación. A todo ello se le suele agregar la la mentira. En general, las personas improductivas suelen ser baste falsas.
Si te encuentras con estas personas en tu puesto de trabajo lo mejor es que trates de evitarlas. Si aun así no puedes hacerlo, lo mejor es que sepas cómo enfrentarte a una ambiente toxico en el trabajo.