Suero Reconocido es uno de los aspectos más valiosos del salario emocional. Cambiar de posto trabajo puede depender de lo el motivador que sea la relacion con el liderazgo y con los Compañeros. Tanto los factores objetivos y el KPI, como los factores subjetivos refuerzan tu compromiso y fortalecen tu autoestima. Deja 5 señales mas claras donde ves que valoran tu trabajo giran en torno a la confianzaen responsabilidad y para autonomía.
¿Te valoras en tu trabajo?
a Evaluación del desempeño tiene un carácter objetivo y subjetivo. Por un lado, existen factores medibles como los requisitos del posto, los KPI (indicadores clave de rendimiento) o el informe de la entrevista anual. Sin embargo, la percepción varía según su perfil pues algunos trabajadores serán más autoexigentes y otros más conformistas. Parte de la consideración que tengas de tu propia labor está afectada por la devolver que te hagan en tu ambientetanto el resto de la plantilla como toser responsable o los propios clientela.
Él reconocimiento de tu trabajo puede llegar tanto en oficina como en la modalidad del teletrabajo. Los últimos estudios señalan que el 30% de los empleados no se sienten valorados por su aporte a la organización. Saber que tus compéncias son Reconocido y que eres una pieza valiosa en la empresa para la que trabajas, puede procurarte las herramientas adecuadas para la negociación de las tareas, del salario o de la proyección dentro de la empresa.
5 señales que lo prueban
En ocasiones, la percepción del reconocimiento es cotidiana, sutil y observada. pequeños detallesque demuestra que la empresa está comprometida con su éxito reconoce tu valor. Sin embargo, algunas de las señales claras que indican que te valoran en tu trabajo sonido:
- Cuando los responsables de tu equipo contigo cuando surge un contratiempo, el mensaje que recibe es de plena confianza en tu capacidad resolutiva. Por tanto, esta es la primera señal.
- Otra de las señales que indican que reconocen tus habilidades y competencias, es cuando te solicitan para formar parte de un proyecto interesante o importante a nivel estratégico. Te propongo representar a una empresa de la que eres responsable.
- Te pregunta antes de tomar una decisión, es decir, muestra interes en lo que opinas o sabes en relacion a una eleccion. En esta línea, puedes trabajar de forma autónoma e independiente sin reportarte porque tienes la confianza para delegar en ti las tareas.
- Les gusta tu trabajo y te lo dicen, tanto el responsable como los compañeros. Elogiar el rendido y la productividad es un refuerzo positivo que te valida como profesional. Además puede ir acompañado de una propuesta de ascender Un incentivo.
- Por último, eres la primera persona en la lista para las vacantes en el plan de entrenamiento. Esto quiere decir que te consideran un activo importante que se debe mantener diariamente para seguir resolviendo y contribuyendo al logro de los objetivos.