«Me gustaría trabajar más horas en mi empresa, pero no me dan más horas», es la respuesta que más se pitite entre las personas que trabajan a tiempo parcial, recogidas en el último Informe Infoempleo Adecco. Muchas lo eligen porque se ocupan de los cuidados de personas dependientes, pero la grand majoria querría hacer una jadorno completo. Por comparación con territorio cercano solo un El 23,2% del empleo parcial es involuntario en Europa (Eurostat). Esto es lo que sabes como subempleador: querer trabajar más pero no tener la oportunidad de hacerlo.
Las horas extras no remuneradas se extienden sin beneficio a la jornada completa
Con la multa de con las horas extras no remuneradas (aunque los contratos a tiempo parcial parcial se denominan horas complementarias) en el año 2019 fue aprobado para presentación obligatoria diariamente a la hora de salida y entrada. Sin embargo, uno 27,54% trabajadores consultados en el mismo estudio afirman que no registran todas las horas que trabajanla mayoría elige que es porque no se ha implementado ningún sistema en la empresa para que funcione.
Y también sucede algo problemático. Y es que un El 42,3% declara que no recibe ninguna compensación, ni económica ni en tiempo de descanso cuando realiza horas extra. A la vista de los datos, la medida de registro diario de la jornada aún no ha solucionado este problema.
Precariedad en el empleo y nivel educativo
Él El 14,41% de los ocupados están parcialmente empleadossegún los resultados de la EPA del segundo trimestre de 2021. De este porcentaje, seis de cada diez hombres y cinco de cada diez mujeres realizan una jornada parcial porque no han encontrado uno de jornada completa. El segundo motivo que más se repite, según datos del INE, es que, en el caso de los hombres, están siguiendo cursos de educación y formación (13,9%), mientras que El segundo motivo que expone a las mujeres a no asumir una jornada completa es el cuidado de los hijos o de adultos enfermos, incapacitados o personas mayores (14,3%).
Otro de los problemas relacionados con la jornada parcial es el que vincula la formación, o la falta de ella, con las probabilidades de tener un trabajo precario. Perdido niveles de educación más bajos son los que majores porcentajes de trabajo a tiempo parcial acumulado involuntariamente.
¿Qué características tienen las personas que realizan parcialidades involuntarias en España?
En cuanto a su progreso en el tiempo, las jornadas a tiempo parcial se han incrementado considerablemente desde el año 2008, el del comienzo de la crisis anterior. Por uno El 35,4% de los ocupados que trabajaban a tiempo parcial alcanzaba el 51,4% en 2020.
Principalmente, el incremento ha sido significativo en el caso de los hombres, que ha pasado del 37,7% en 2008 al 56,4% en 2020.
dejo personas de nacionalidad extranjera de países no pertenecientes a la UE son las que en mayor número asumen parciales jornadas. El 71,2% de estos trabajadores tienen contrato a tiempo parcial.
Esta difícilmente para conseguir un salario con el que affrontar el pago de facturas puede ser lo que llevar a unos 350.000 trabajadores a combinar dos o más empleos según la EPAlo que se conoce como pluriempleo.