La clásica entrevista de trabajo ha cambiado desde que comenzó la pandemia. Pero en lo esencial sigue siendo como hace un año y medio: la finalidad es evaluar tu perfil. En Tu Empleo hemos tratado este momento desde muchas ópticas. Reunimos ahora un montón de consejos para que puedas enfrentarte a esta situación y defender con seguridad tu candididad.
Cómo comportarse en una entrevista de trabajo
Cuando se acerca el día fijado para la cita, empiezan a saltar las alarmas. No hay que perder los papeles, todo se puede planificar y prevenir, aunque segurante nada termine siendo exactamente igual a como te habías imaginado. Empezamos por revisa tu imagen para una entrevista de trabajo. Por ejemplo, qué puedes hacer para causar la mejor primera impresión. Un consejo básico es que vayas acorde al tipo de empresa y puesto.
La segunda cuistão que puede que te esté rondando la cabeza es y se notaran demasiado los nervios. No trates de luchar contra ello, es comprensible un nivel moderado de tensión; si lo frenes puede que generes justo el efecto contrario. Considere tomar control sobre su estado de ánimo en una entrevista.
es fundamental mantener una actitud prudente y emplear un lenguaje adecuado. Ten en cuenta que tus gestos también son un vehículo de comunicación, y que estás retratan aunque tú no te estés dando cuenta. Hay que cuidar el lenguaje non verbal.
Carmen Máñez, directora de RRHH y fundadora de Seacoach, nos ofrece una recomendacion muy util sobria la actitud que hay que mantener en una entrevista: «Lo esencial es diferenciarse». A veces, las entrevistas se convierten en un teatro entre dos personas. Hay que evitar un encuentro artificial y saber poner en valor tu perfil como profesional. La clave es ser auténtico, honesto y, sobre todo, mostrar tu potencial. Lo importante es que sepas lo que puedes aportar a la organización y que proyectes una imagen visual de tu desempeño dentro de esta. Que te sientas como una oportunidad».
Conéctese con los empleadores
La primera regla para conectar con quienes te van a entrevistar es que obtengan una imagen profesional de ti. Independientemente de si el medio es presencial u online. Pero también actuan en segundo plano una serie de aspectos que favorecerán ese primer momento del encuentro.
Qué no hacer en una entrevista de trabajo: errores frecuentes
Hay veces que cometen errores simplemente porque no son conscientes de que ciertos comportamientos no estan bien vistos. Así que lo primero es asegurarte de que conoces los errores más comunes que se cometen en las entrevistas de trabajo y los métodos de detección que un gran número de candidatos acaban repitiendo en una entrevista.
Dos ejemplos de errores muy comunes:
- Llego tarde a la entrevista.
- Preguntar lo que no debes.
Sabiendo bien qué aspectos debes cuidar, no te será difícil centrarte en las preguntas más comunes que te van a hacer durante este año.
Preguntas en una entrevista de trabajo delicadas o que no te pueden hacer
Lo cierto es que los errores no siempre los comete el candidato. Hay ocasiones en las que los entrevistadores lanzan temas que deben plantarse, como tu situación sentimental, si padeces alguna enfermedad o incluso tu edad. Podrían ser motivo de discriminación y no es legal que lo hagan, por mucho que la empresa considere que afecta a sus intereses.
Este tipo de preguntas pueden enrarecer el ambiente, como también lo enrarecerán las preguntas incomodas. Hay temas delicados, como hablar de un despido anterior o de apropiados son tus puntos débiles, que conviene llevar preparado. Pueden salvar el momento de la forma más ventajosa para su candidatura.
Otro asunto comprometido es tratarlo sueldo en una entrevista. Si no te sacan el tema, ni lo menciones, es uno de los errores peor valorados entre los entrevistadores. Pero si lo ponen ellos sobre la mesa, hay que llevar a cabo bien pensado lo que vas a decir para que la negociación en la entrevista te resulte vantajosa.