El pasado martes 27 de julio, el Consejo de Ministros aprobó la última convocatoria de empleo público. Se trata de la principal oferta de plazas en la Administración General del Estado convocada hasta final de año. Está relacionado con el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Por eso, la mayor parte de las plazas están destinadas a la dirección y gestión de políticas públicas y crecen las orientadas a la transformación ecológica. Además, tiene en cuenta la necesidad de recargar la tabla de reposición.
Las claves de la nueva convocatoria de empleo publico
En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros del pasado martes 27 de julio, a la ministra Mª. Jesús Montero da las claves de esta nueva convocatoria del Empleo Público (OEP).
Se subastarán 30.455 plazas, la oferta principal está actualizada. Es un 9% más que el año pasado. Y el acceso está incluido. tanto para promoción interna como para ingresos gratuitos. Sin embargo, no se alcanzaron las más de 33.000 plazas que se convocaron en 2019. Aunque en aquella ocasión la mayor parte ellas estaban destinadas a la determinación de interinos. Por el tipo de plazas ofertadas, esta convocatoria es la mayor. En cualquier caso, es un buen momento para oposita.
Tirado a la aprobación de esta convocatoria por el Gobierno hará público de forma gradual el calendario de oposiciones. En él se concretarán los plazos y las fechas de examen para cada cuerpo de la Administración.
En el reparto de las plazas
De cerca de 30.500 plazas convocadas, en su mayor parte, 23.491 se destinarán a la Administración General del Estado (AGE). Estos se reparten entre 13.982 de renta libre y 9.509 de promoción interna. A mi modo de ver, dentro de esta gran categoría, la mayoría de los cargos se integran en Gerencia y Gestión de Políticas Públicas (2.781 cargos). Seguidos de los orientadores a la transformacion digital. El objetivo es mejorar la implementación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y del Plan España 2050. Por eso, parte de los puestos ofertados se inscriben en los grupos de cohesión social, sanidad e infraestructuras y ecosistemas resilientes. El número más bajo de plazas se destina a I+D+i, un total de 721.
El resto de plazas para alcanzar el total de convocados se destinan a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (5.034 plazas) ya las Fuerzas Armadas (1.920 plazas).
En opinión de los sindicatos
A pesar de que se trata de la mayor oferta de empleo público de los últimos años, los principales sindicatos no son tan optimistas como el Gobierno.
Y es que, según indican, desde 2011 se han destruido en la Administración General del Estado más de 40.000 puestos de trabajo. Esto supone que no se sigge acabar con la reposición tasa, es decir, con las plazas que quedan vacantes por jubilaciones. Lo que supone que existe déficit crónico de los trabajadores en la Administración pública. En él, la edad media de los empleados es superior a los 50 años. De ahí el caos, denunciante, y servicios clave como el SEPE y la Seguridad Social durante la pandemia del COVID-19. Ni siquiera con la anterior convocatoria de empleo público de mayo de este año se ha completado con éxito con este déficit.