Comienza el año 2021 también anunció una subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). tirado seis años consecutivos en evolución ascendenteun 32% en total desde el año 2014, el Consejo de Ministros del pasado veintinueve de diciembre aprobó un extensión de la cantidad actual hasta que pueda llegarse a un acuerdo con la Mesa de Dálogo Social y despejar discrepancias dentro del propio gobierno.
Si necesita una extensión, el SMI
Según la normativa, el SMI ya se aplica desde hace doce meses desde que fue aprobado por el Real Decreto. Para evitar la desprotección que supondría empezar el año sin la garantía de un salario mínimo el consejo de ministros aprobó esta prórroga con la idea de ganar tiempo y llegar a un acuerdo, sobre todo dentro del gobierno, en 2021.
El salario mínimo se aplica a las retribuciones de las personas que trabajan en él empresas que no se adhieren a un convenio colectivo que garantizó su salario. Se trata de un millón y medio de trabajadores y trabajadoras aproximadamente.
El importe actual (950 euros/mes/14 cuotas) se aprobó en febrero del año pasado con él consentimiento ministerial, patronal y sindical y tuvo efecto retroactivo a 1 de enero de 2020. Desde la cartera de Trabajo se propone que la subida no alcance los mil euros, como plantean los sindicatos, pero si una subida menor del 9% que lo sitúe en 958 euros.
La representación del empresariado es contraria a la subida del SMI debido a las consecuencias negativas que puede tener para el empleo en un momento muy crítico. Argumentan que la aplicación del salario mínimo afecta en gran medida a las empresas dedicadas a la hostelería y al turismo habria nuevas dificultades para la recuperacion del sector.
El Salario Mínimo desde la pandemia en Europa
Sin embargo, la mayoría de los países europeos (21 de 27) han decidido incrementar en mayor o menor medida el salario minimo. Empezando por Luxemburgo que arreglará una subida del 2,8% (2.202 euros mensuales). Este pequeño país es el que mejor paga el salario mínimo dentro de la UE.
Le sigue Holanda, que lo sufrirá un 1,9%, hasta los 1.685 euros/mes. por ahora, el Reino Unido sigue formando parte de las referencias estadísticas en Europa por lo que también se facilitan estos datos. Los británicos que ganen menos obtendrán un incremento del 2,2% hasta los 1.528 euros. Irlanda sufrirá un 1% fijando 1.616 euros/mes y Eslovaquia un 7,4% (623 euros). Letonia es uno de los países que aplica un importante incremento a tu SMI (16,3%) hasta llegar a los 500 euros/mes. Lituania alcanzará un mínimo de 642 euros/mes en 2021, lo que supone un aumento del 5,8% para este año. Portugal prevé aumentar un 4,7%, hasta los 665 euros/mes y Francia, un 1%, hasta los 1.230 euros al mes.
Poder comparar el SMI español con el resto de países europeos doce pagas debe ser considerado, tal y como se hace en Europa. Por lo tanto, en España, actualmente la serie SMI es de 1.108 euros/mes (serie de 950 euros en el importe de cuatro pagos).
¿Por qué es importante arreglar un SMI?
El 90% de los países que forman parte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) han establecido un SMI. El salario mínimo interprofesional protegido a quienes trabajan de que no se les retribuya con salarios excesivamente bajos. Además, esta medida sirve como refuerzo a otras políticas públicas que garantizan que se puede vivir con una dignidad material.
El gobierno ha reafirmado su compromiso en llegar al final de la legislatura alcanzando el 60% del salario medio, lo que supone subir el SMI hasta los 1.200 euros. Esto cumpliría con la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea.