a Carta Social Europea propone llegar a un 60% del incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) hasta 2023. a comisión de expertos y expertas propone subir al importe actual de 950 euros al mes, por 14 pagas, hasta una candidad entre 1.011 y 1.049 euros, equivalente al 60% del salario medio, en 2023. El comité aconsejó subir el SMI ya en 2021 entre 12 y 19 euros, según análisis de datos macro. a decisión será tomado por él Gobierno en estos dias
Revisión de la subida del salario mínimo interprofesional
a comisión de expertos y expertas que han revisado la propuesta de aumento del salario mínimo interprofesional está compuesta por académicos de economía, así como por asesores de los Gabinetes del Ministerio de Hacienda, y del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Los representantes de CEOE y Cepyme optaron por dejar el comité en enero.
En la subida del SMI se nuevo debate ahora en junio atraído por la decisión de extensión la cantidad congelada mientras durara el estado de alarma en respuesta a la pandemia. Él SMI quedó fijado mediate el RD 231/2020 para 2021 con el siguiente detalle:
- Al día: 31,66 €
- Al mes (14 pagas): 950€
- Al mes (12 pagas): 1.108,33 €
- Año pasado: 13.300€
- Para eventuales y temporeros al día: 44,99€
- Para empleados de hogar por hora: 7,43€
uno a la izquierda novedades del informe presentado por el comité de expertos y expertas es que, por primera vez, se trabaja con las trayectoria profesional elegida por los afiliados a la Seguridad Social, a través de la muestra continua de vidas laborales.
¿Qué está en juego para los trabajadores?
En España, el artículo 27.1 de Ley del Estatuto de los Trabajadores habilità a que el Gobierno fixará, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, anualmente, él salario minimo interprofesionalteniendo en cuenta el índice de precios al consumo, la productividad media nacional alcanzada, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la la situación económica general.
Lo que atrae a la pandemia es la notoria necesidad de compensando el parón económico por un año Por ello, nadie quiere una disminución en la creación de nuevos puestos de trabajo ni en la contratación. Esto está en la base de esto. debate para concretar la propuesta del comité de expertos ya está 2021 o trabajar la alternativa según la cual la subida seria progresiva hasta 2023, comenzando en 2022.
En comparación, España, en el contexto europeo se sitúa en séptima posición, por detrás de Luxemburgo (1.887 euros), Irlanda (1.478), Países Bajos (1.441), Bélgica (1.394), Alemania (1.384) y Francia (1.333). Sin embargo, el Banco de España también ha presentado un informe que relaciona el aumento del SMI con la pérdida de empleo de los de 45 años y la pérdida de empleo de los jóvenes. Su argumentación es apoyada por experiencia en 2019 con el importante incremento del SMI, que señalan «comportó una pérdida de entre 95.000 y 172.000 empleos».
Por su parte, los Sindicato han manifestado sus críticas a este informe pues «introduce confusión en el debate público» y destacan que «todos los países de nuestro entorno han subido este indicador».