Es verdad que las empresas valen más experiencia que la formaciónun 51,76% de las organizaciones consultadas en el último informe Infoempleo-Adecco afirman tener ambas cuentas, pero reconocen que pesa más la experiencia a la hora de evaluar una candidatura. Así que si te enfrentas a la busca tu primer trabajo hay que construir una ESTRATEGIA para que la falta de experiencia quede en segundo plano.
Preparando tu estrategia…
Estos consejos te ayudarán perfilador de tácticas con la que podras enfrentarte a trabajando sin experiencia:
- Empieza A tu preparas tu currículum ya investigue las fuentes donde entrabajos ofertas de empleo. Tendrás que dar mucha importancia a las habilidades personales ya poner en valor otras experiencias que hayan supuesto algo de responsabilidad: voluntariado, proyecto fin de carrera, gestión de grupos, participación en organizaciones.
- Resalta la motivación por aprender. Puede servirte un pasatiempoalgo que le apasione y que pueda funcionar como ejemplo de habilidades como la curiosidad, la organización, la responsabilidad, la capacidad de comunicación, el trabajo en equipo por un objetivo común, la capacidad de análisis, la capacidad de adaptación, la toma de decisiones. Identifica tus habilidades y competencias para tenerlas en cuenta: tecnológico, comunicativo, resolución de problemas, investigación.
- Analizar los requisitos de tus habilidades y conocimientos podrienne adecuarse al puesto al que optas. Oriéntalas a la oferta de empleo (esto tierras que hacer siempre en lo sucesivo). Las empresas valoran el hecho de que haber tenido una formación reciente aporta conocimientos actualizados sobre su área de especialización. La visión de una persona vinculada en la materia puede aportar nuevas perspectivas.
- Continuando con en el laboratorio de investigacion: por buscar palabras clave , las palabras claves con las que se relacionan a tu sector. Saber encontrar las ofertas de tu especialidad no significa conocer los requisitos, programas de gestión, habilidades y conocimientos más habituales, sino también las palabras que denotan las distintas especialidades profesionales dentro del despacho.
- Participar en diferentes eventos y actividades., redes, foros de empleo, conferencias, seminarios, jornadas. Ten una tarjeta que puedas dar a los profesionales con los que contactes y aprende a aprender tono de ascensor para soltarlo en cuanto veas una buena oportunidad.
…Y ahora hazte visible
Conseguir uno primera experiencia laboral… aunque mar realización prácticas. Hay que suplir la falta de experiencia con actitud. Y no hacerlo solo de boquilla, es interesante empresas de contacto y ofrecer tu CV y tu tiempo. No abogamos por trabajar gratis. A través de las prácticas podrás demostrar una actitud de motivación para aprender, y superar el escollo de la inperiencia lo más rapidamente posible mostrar con un efecto positivo a medio plazo.
Por supuesto, esta situación no debe prolongarse más de lo necesario, de modo que no implique la sustitución de un trabajo que podría realizarse de forma continua. Llegado el momento, la planta con posibilidad de formar parte de la plantilla. Si no es factible busca otro lugar. Habrás adquirido una valiosa experiencia que puedes destacar en el apartado “Experiencia laboral” de tu CV.
Y otra cosa muy importante, habrás amplía tu red de contactos. Además de poder incluir esta pequeña experiencia, pongas en valor los habilidad blanda en tu currículum como una persona proactiva y motivada.
Busca el apoyo de un mentor
Valora también la la posibilidad de visitar una empresa una vez al día para conocer su estructura, los departamentos y funciones que la componen y cómo se relacionan entre sí. Hay muchas empresas que ofrecen programas tutoría . Se trata de que una persona con experiencia de la empresa de guías a otra recién llegada para enseñarle cómo se organiza la empresa, qué actividad desarrolla y cómo y en qué áreas se compone. Esto puede servirte para enfócate mejor en tu estrategia en el momento de la especialización. Busca entre tu red de contactos quién podría hacerte de mentor.
Crea una red que conozcas disponibilidad para trabajar. Ampliala y nutrela. No descarta ningún medio, redes sociales, portales de empleo, contactos personales, candidadas espontáneas. Participa en los programas de práctica que se organizan desde estos centros para los alumnos de los ultimos cursos. Pregunta en la oficina de atención al alumno de tu universidad o centro de formación para empezar a explorar possibilità.
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