El 16 de agosto entrará en vigor con la reciente aprobación de reforma del reglamento de extranjeríaque flexibiliza las condiciones de acceso al mercado de trabajo una milla de inmigrantes. El real decreto apuesta por las diversas figuras de arraigo, laboral, social y por formación para cubrir la demanda de empleo en sectores como en el albergue. fue creado en Unidad de Tramitación de Expedientes de Foreignería para agilizar los procesos.

Novedades del reglamento de extranjería

La nueva y ágil reforma de la Ley de Extranjeria que fue aprobado en el año 2000 pone su atención en facilitado dejar las condiciones de acceso al empleo de las personas inmigrantes. Por un lado, responde a la demanda de los trabajadores en sectores como la HOSTELERA bajo construcción. Por otro, sigue el ejemplo de la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) impulsada por los movimientos sociales de #RegularizaciónYa.

En estos cuatro puntos se resumen las claves del proyecto presentado por la ministra de Inclusión y Seguridad Social, José Luis Escrivá:

  • Instalaciones para estudiantes extranjeros: con el objetivo de actualizar las cifras de arraigo social y laboral, y reagrupación familiar.
  • Arraigo de formación: esta es una nueva figura dirigida a los extranjeros que llevan dos años en España. Fue creado en base al modelo alemán.
  • Facilidades para empresarios inmigrantes: favorece la contratación en origen y fomenta la migración curricular con procesos más estables.
  • Creación de la Unidad de Tramitación de Expedientes de Extranjería: esta nueva división aportará mejoras en la gestión administrativa.

Además, en renovación de la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena se hará por un período de cuatro añossalvo que corresponda una autorización de residencia de larga duración, y permitirá el ejercicio de cualquier actividad en cualquier parte del territorio nacional, por cuenta ajena y por cuenta propia.

Trabajador migrante en la oficina de correos

Arraigo laboral, social y por formación

La mayor apuesta está en el ambiente de trabajo. Aunque también esta reforma del regulamento de extranjería quiere garantier la permanencia de pérdida estudiantes extranjeros. Uno de los puntos del real decreto es la modificación del catálogo de ocupaciones de difícil cobertura. Ahora funciona trimestralmente y en coordinación con los servicios autonómicos de empleo, para que esté actualizado y sea coherente en cada territorio.

Por otro lado, el arraigo laboral está siendo procesado tras los dos años de permanencia continuó en España. Además, se crea una nueva modalidad de autorización que promueve la figura del confidente, media la acreditación de 6 meses de trabajo irregular.

Y con la figura del arraigo social establece la posibilidad de aportar un contrato de trabajo donde se garantiza Salario Mínimo Interprofesional (SMI) o el salario que marca el convenio de aplicación. Además, puede ser inferior a 20 horas en los casos en que el solicitante tenga menores de edad en la carga.

en rforma del reglamento de extranjería incluir el nuevo arraigo por formaciónque conceder uno permiso de residencia por un período de 12 meses a los extranjeros que han permanecido en España de forma continua durante un periodo minimo dos años, siempre y cuando se comprometan a realizar una formación reglada para el empleo.