La semana pasada, el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, hizo unas declaraciones sobre la edad de júbilo que rápidamente se convirtieron en polémica. El Gobierno y el propio ministro aclararon enseguida que no hay intención de aumentar la edad legal de jubilación. Con este derecho protegido, lo que se esta hablando es de aumento a la edad real de retiro. Por otro lado, también planteó medidas para que las empresas contrataran a mayores de 55 años. Veamos estas dos preguntas.
La edad real de jubilación en España
a medios reales a la que se jubilan quienes han trabajado en España es de 64,6 añosmientras que a la edad de jubilación legal es 2021 es 66 años (67 en 2027). Un estudio de la OCDE señala que los españoles son de los europeos que menos retrasan la eda de jubilación. La media europea de quienes lo hacen está en el 15,46%, mientras que la española es cinco veces inferior. Solo el 2,88% de los trabajadores tiene más de 65 años.
Esta circunstancia no ayuda a aumentar las cotizaciones para que el sistema de pensiones se mantenga más estable. Ahora bien, ¿por qué sucede esto? Son varias las causasno se puede atribución de uno solo.
Por un lado, se habla de las prejubilaciones en puestos demasiado bien remunerados a los ojos de los empleadores. También están las del funcionariado público, donde hay muchas tareas que ya no son necesarias debido a la automatización y cambio de la sociedad. Por último, las que suremante sean las más numerosas: las personas que se han quedado en paro y que, muy a su pesar, son incapaces de aumentar la edad de jubilarse, pues las empresas no los contratan.
Cómo se puede retrasar la media de jubilación efectiva
Se ha hablado varias veces de incentivo de retiro para jubilados. Esto podría valer para un porcentaje de la población que cumple con este dos requisitos:
- Mantén uno trabajo que no desgasifica excesivamente vejez Como dijo la ministra de Trabajo Yolanda Díaz, en este país gran parte de los trabajadores pertenecen a «sectores difíciles», entre los que se encuentran la construcción, la limpieza, la agricultura y la hostelería.
- Conservar el trabajo hasta la edad de júbilo.
Sin embargo, para los muchos trabajadores que no complen los requisitos anteriores, les séria muy difícil retrasar a la edad de jubilarse. O bien si pueden hacerlo es a costa de uno disminución significativa en el estado de salud.
Con respecto a quienes no pueden continuar trabajando porque no encuentra empleo, lo que se propone es incentivo a la contratación de mayores de 55 años. En este sentido, el ministro Escrivá también habló de intentar reducir la edad y que las empresas cuenten cada vez más con esta generación de empleados.
Otra medida que se plantea es dejar endurecedor jubilaciones anticipadas forzadas. Esta medida podría tener sentido y estará dirigida específicamente a las empresas que se ven obligadas a jubilarse a los empleados que ya les resultan demasiado costosos. Pero este tipo de jubilaciones también afectan, y mucho, a trabajadores con grandes dificultades para encontrar un empleo que se ven obligados a tomar esta vía. Lo hacen de manera anticipada para lograr un sustento, muchas veces a costo de recibir una reducción considerable en la pensión que tendrán de por vida. estos casos deberían estar protegidos.