Se le conoce como trienios a los complementos salariales por antigüedad en la empresa que reciben los trabajadores de algunas compañías. En términos concretos, por cada grupo de tres años se recibe una cantidad adicional y acumulativa. Los detalles sobre la cantidad que se recibe, cuándo empiezan a cobrarse, etc. vienen fijados es mas conveniente.

¿Qué candid se pertrienio?

Es más empieza a cobrarse cuando se suma un número determinado de años prestando servicio en una organización. Es muy común que la antigüedad comience a partir de los tres años, pero no siempre se contabilizan en grupos de tres. Pueden ser también cuatro (cuatrienios), cinco (quinquenios).

La candidad que se cobra por trienio acumulado suele ser un porcentaje del salario base (un 5% es lo habitual) e aumentará dependiendo del número de períodos laboral que se vayan cumpliendo.

Era un complemento habitual en los trabajadores de la administracion publicadonde la cantidad que se percibe bajo este concepto viene determinada por la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Empleado comprobando el calculo de los trienios

Empleado comprobando el calculo de los trienios

Incapacidad temporal y de tres años

Nor queda suspendido este derecho durante el tiempo que se ha sufrido una incapacidad temporal. Ya hay un precedente en el que el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León dio la razón a una trabajadora de la administración pública que reclamó el impago de un nuevo trienio acumulado cuando estuvo de baja médica.

Otra de las dudas que surgen habitualmente entre los funcionadores es qué candid corresponde percebir y ha formado parte de dos grupos funcionales diferentes en el plazo de tres años. En estos casos, la ley establece que se consolidaría el trienio en el grupo funcional superior en el que hubiera prestado servicio.

Pero ¿Cuándo empieza a contarse un trienio? La información consultada aclara que se arreglará el inicio de este derecho en el momento en el que se firma el primer contrato temporal.

Quiero decir, no hay que esperar a tener un contrato indefinido para empezar a acumular es beneficio. Los tribunales asi han sententiado, aunque hacen una salvedad. Se debe tener en cuenta la antigüedad del primer contrato, siempre que no se rompa la relación contractual. Es decir, si durante el periodo en el que no se ha tenido contrato con la empresa de referencia no se han firmado contratos con otras empresas.

¿En qué momento aparecerá un trienio a mi nombre?

Este derecho se obtiene a partir del instante en el que se cumple el último día del tercer año de trabajo en la empresa. Aunque lo habitual es que se comience a cobrar desde el primer día del año en el que se cumplan los tres años de antigüedad.

Algo que quizás no todo el mundo sepa es que contabilizar el tiempo a partir del cual se empieza a acumular antigüedad para el pago de los tres años se tiene en cuenta el periodo de prueba.

En principio, no es necesario solicitar es complemento de antigüedad, ya que se aplicaría por defecto. Pero, en caso de que no sea así, podría solicitarse a quienes realicen las tareas de gestión de nómina en la empresa. Y no se recibe respuestase puede recurrir al procedimiento habitual en estos casos, que es presentar una papeleta de conciliación ante el juzgado que corresponde en cada comunidad.

ahora son muchos los convenios que ya no incluyen este tipo de complemento en las nuevas negociaciones. Los empresarios argumentan que se trata de un tipo de remuneración extra que no está relacionada con la productividad. En los casos en los que se ha comprometido que sigan incluidos se congela en cantidady en otros muchos se convierten en planes de pensiones.