El beneficio por desempleo es un derecho al que tienen acceso la mayoria de quienes trabajan. Está garantizado que obtendrá un número mínimo de montos de compensación falta de ingresos que implica la pérdida del empleo. Pero est derecho no sale de la nada. En cada una de casi todas las nóminas hay un apunte dentro de las retenciones que se destina a sufragar estas prestaciones. Sin embargo, esta ayuda puede desaparecer si no se cumple con las obligaciones que también implica. ¿Qué pueden ser las razones por las que se puede perder el paro?
¿Tienen todo el mundo derecho a cobar el paro?
reinas hayan cotizado por desempleo y trabajado al menos 360 dias dentro de los años anteriores a la solicitud podrán recibir el paro. Quizás no lo sabía, pero este no es el caso de cualquier trabajador por cuenta ajena. Por ejemplo, las empleadas del hogar llevan mucho tiempo reclamando este derecho que el régimen de la Seguridad Social por el que tributan, el especial de empleadas del hogar, no los cubre.
El resto de asalariados tiene que cumplir con condiciones como estar dado de alta (a una situación asimilada) en la Seguridad Social en un epigrafe que sí atienda a la predenza por desempleo. Además, nos encontramos en situación legal de desempleoes decir, no hubo marchado voluntariamente del trabajo o fruito de la finalización de un contrato temporario, junto al requisite de estar inscrito como demandante de empleo. Estos son los requisitos básicos, aunque hay algunos más, gracias a los que podrán cobrar el paro. Los seis primeros meses que recibirá 70% de tu base de cotización y, y la situación se amplía, desde el sexto mes hasta el importe inferior del 50%.
Mientras dure esta prestación contributiva, tienes un máximo que tienes que ver con él tiempo que se lleve cotsando de desempleo Pero en ningún caso serán más de dos años.
Pero puede darse cuenta de la circunstancia de que esta duración se vea cortada, no por haber encontradoo un puesto de trabajo, que seria lo ideal, si no debido a una sanción que conlleva de la pérdida de la provisión por desempleo. Según la gravedad de la infracción, la pérdida puede cometerse temporal o definitivamente.
¿Qué motivos pueden hacer perder el paro anticipadamente?
Una de las circunstancias mas habituales que tienen como resultado perder el derecho al paro es no renovar la demanda de empleo. Hay una actualización de la situación laboral que obliga el sistema cada tres meses. Y la falta de empleo persiste, se renueva por otros tres meses. This country is transfer to las comunidades autónomas y se hicieron de manera in personal, había que personarse en la oficina de empleo para que sellaran la tarjeta. Pero, debido a la cada vez mayor digitalización de la administración de un tiempo a esta parte y, especialmente durante el covid, la gestion puede hacerse por internet.
La cuestión es que no renovamos la tarjeta de empleo por un olvido puede suponer la perdida temporal de la provision. Si es la primera vez que ocurre es considerado uno nivel de infracción y la sanción consistiría en la pérdida de la provisión durante un mes. Si ocurriera más veces podría suponer la pérdida definitiva de la ayuda.
No obstante, si eso te ha ocurrido te recomendamos que escribas un escrito dirigido al SEPE justificando los motivos por los que se te olvidó renovar la demanda. Puedes formalizarlo desde la oficina de empleo que te corresponda. Analizarán tu caso y puede que no llegue a perderlo.
Mientras se cobra el paro hay que mantener un compromiso de actividad para no perderlo
Estar en desempleo y cobrando una prendezamento tener una serie de obligaciones que si no se complen pueden conllevar la pérdida del derecho. Las personas en paro tienen que cumplir con una compromiso de actividad. Esto consiste en hacer una búsqueda activa de empleo (BAE) (que es necesario acreditar), participar en las actividades de orientación para el empleo que se te propongan y la aceptación de una oferta de trabajo relacionado con las preferencias que pusiste cuando te inscribiste o con la profesión ha venido desarrollando hasta ahora. No satisface cualquiera de estas obligaciones también supondrá una falta leve. Y, en consecuencia, la pérdida de alguna mensualidad.
También puede implicar una sanción leve no dar los datos correctos para que te lleguen avisos y notificaciones de tu oficina de empleo. Comprueba que tus datos de contacto estén en buen estado y no estén desactualizados para evitar una sanción menor.
Faltas graves o muy graves que llevan a perder el paro
Las penas se aguantarán si los incomplimientos son graves. Es el caso de no communicar que ya no se complen los requisites para tener derecho a la disposición. Por ejemplo, si estás cobrando el paro y tienes la oportunidad de hacer una colaboración en algún medio de comunicación debes informar al SEPE para que suspender la prestación durante el tiempo que duren. No comunicarlo se considerare una falta grave y puede suponer la pérdida de un mínimo de tres meses desde la mensualidad.
manual a la para la documentación simulando una relación laboral y tener así derecho al paro o lo que se conomente popularmente como «arreglar los papeles del paro», es decir, acordar con la empresa un despido ficticio será considerado un fraude implica la pérdida automática del derecho y se detecta.