Perdido procesos de seleccion de personal comprenden varias etapas. La primera de ellas gira alrededo de tu Reanudar. Una vez que RRHH ha aceptado el tuyo, comienza la segunda fase, la de la la entrevista. Esta etapa es más larga, sobre todo porque puede constar de varias fases, y porque hay muchas tipos de entrevista. Para que puedas enfrentarlas todas, aquí tienes una serie de consejos muy útiles.
¿Cuáles son los principales tipos de entrevistas de trabajo?
Proceso de bañera de selección de candidatos para un puesto de trabajo tiene sus propias dinamicas. Pero todos coinciden en la fase de la entrevista. Conozco a los principales tipos de entrevista de trabajo, te audare a superar este paso.
Uno primera clasificacion puede hacerse por el contenido. Aqui caben las entrevistado por competencia para conocer sus capacidades y habilidades. También las dirigidas a expandirse a información sobre tus estudios y experiencia.
Otro tipo se refiere a ESTRUCTURA. básicamente heno 3 subtipo: las estructuradas, las libres y las mixtas. Cobarde estructurado están calculadas al milímetro, y son iguales para todos los candidatos. Son propios de procesos de selección con muchos candidatos. Cobarde libres dar la sensación del candidato de no estar siendo juzgado, porque se les permite dirigir la conversación. Cobarde mezclado Soy una mezcla de los anteriores.
también existen entrevistado personal y grupal. Y un tipo mixto que es la panel de entrevistaen el que serás evaluado por más de una persona.
Finalmente, dejo heno basado en el tipo de preguntas. Aquí se destaca en la subcategoría de las entrevista de tensión. Tienen preguntas personales, capciosas y frecuentes cambios de tema.
Consejos para cualquier entrevista
Algo consejos generales sirven para cualquier entrevista.
El principal de ellos es la preparación. Esto incluye la búsqueda de información sobre la empresa y él ensayo de algunas preguntas clave que pueden hacerte
debemos tambien tener muy claro lo que pusiste en tu CV, porque es la base sobre la que te plantearán preguntas. Los principales están dirigidos a conocer los vacíos en su experiencia y la duración en posiciones anteriores.
Diez preparadas también preguntas propias sobre el posto trabajo. Esto indicará que conoces la oferta y que estás interesado en ella.
Cómo superar los tipos principales
Teniendo en cuenta los tipos de entrevistas que hemos visto, hay estrategia que te convenga conocer para afacerlos todos con exito.
Pera superar una entrevista por competenciaslo primero que debes hacer es memorizar los datos de tu curriculum. tu tambien debes trabajar expresión oralen organización de ideas y para comunicación no verbal. Estos consejos también aplican para entrevistas enfocadas en estudios y experiencia.
Cobarde entrevistas estructuradas requiere que tus respuestas sean breves y concisas. Así que párrate un guión sobre cada punto de tu CV. Cobarde libres son más cómodos, pero no bajéis a la guardia. Evite el humor fácil y el exceso de confianza.
Lo mejor para enfrentar uno entrevista de estrés es mantener la cabeza fria. Aprende a calmar los nervios en una entrevista. Recuérdate que tu formación y experiencia te capacitan para el puesto. Si alguna pregunta es inoportuna, hazlo saber. Puedes hacerlo diplomáticamente así: «¿Qué relación tiene su pregunta con el puesto?».
parezco perezoso entrevistado en grupos es importante que sepas escuchar y que no interrumpas. para superar uno panel de entrevista mantén siempre el contacto visual, y trata del mismo modo a todos los entrevistadores.