Descansos en el trabajo durante la jornada laboral: ¿A cuántas pausas tienes derecho?

Cobarde dias de trabajo pueden hacerse pesado. Y es que, para poder ser productivo y eficiente, hay que descansar. El agotamiento solo conduce a errores y por tanto, a pérdida de tiempo y de recursos. Por eso los descansos en el trabajo Estané regulado por la ley. No sólo como un derecho de las personas […]

Descansos en el trabajo durante la jornada laboral: ¿A cuántas pausas tienes derecho? Leer más »

¿Cómo puedes comprobar si tu empresa te ha dado de alta en la Seguridad Social?

Cotizar por el mismo número de horas que trabajas no ocurre siempre, lamentablemente. Para evitar que esto se produzca es importante hacer un ejercicio de responsabilidad sobre deberes y derechos como nuestros trabajadores y enchufe si la empresa para la que trabajas está cotizando por ti correctamente. ¿Puedes estar dado de alta en el sistema

¿Cómo puedes comprobar si tu empresa te ha dado de alta en la Seguridad Social? Leer más »

El Parlamento Europeo vota por proteger la salud mental de quienes teletrabajan

El uso de la tecnología en el entorno laboral se ha incrementado durante la pandemia del COVID-19. Especialmente a través del teletrabajo. Esto tiene efectos positivos, como una mayor flexibilidad. Pero la otra cara de la moneda son los efectos negativos en la salud mental de los empleados. Y no poder desconectar del trabajo genera

El Parlamento Europeo vota por proteger la salud mental de quienes teletrabajan Leer más »

Nuevos empleos emergentes poco conocidos pero que se demandarán en un futuro

Desde la primera Revolución Industrial ha habido profesiones emergentes y desaparecidas. El uso creciente de maquinaria terminó con ocupaciones con una larga historia, como el aserradero. Pero al mismo tiempo se crearon otras nuevas, como las asociadas al mantenimiento de máquinas. Lo mismo sucede hoy de la mano de la llamada revolución digital y tecnológica

Nuevos empleos emergentes poco conocidos pero que se demandarán en un futuro Leer más »

¿Qué significa la orientación hacia los resultados en un perfil?

Orientación hacia los resultados es una compétencia que se señala como requisiteo en muchas ofertas de trabajo. Sobre todo en los puestos que conllevan responsabilidad e implican la coordinación de tareas o de equipos. Aunque es bien conocida, esta denominación es algo abstracta y puede resultar confusa. ¿A qué se refieren exactamente cuando piden orientación

¿Qué significa la orientación hacia los resultados en un perfil? Leer más »

Scroll al inicio