En qué consiste la jubilación anticipada forzosa y cuándo te obligan a aceptarla

Hay quien desea solicitar la jubilación anticipada y hay quien no quiere hacerlo, pero se ve en la obligación de aceptar una jubilación anticipada forzosa. Te contamos en qué casos tienes que someterte a esta situación y qué reducción puedes asumir sobre el 100% de tu júbilo. A fines del año pasado, el Gobierno manifestó

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Qué son los profesionales híbridos y por qué los demandan tanto las empresas

Perdido Los profesionales híbridos son una pieza fundamental en la transformación digital de las empresas. La tecnología está creciendo exponencialmente en muy poco tiempo, pero el desarrollo de las personas que deben emplear estas tecnologías no es tan rápido. Necesitan cubrir puestos con talento especializado que, además, tenga competencias en las tecnologías de su sector.

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Los derechos de los futbolistas profesionales protegidos por un acuerdo entre la OIT y el Foro Mundial de Ligas

En una coyuntura de queja mundial sobrio las inhumanas condiciones laborales en qatarlos derechos de los futbolistas profesionales fueron refrendados en septiembre. Él Foro Mundial de Ligas y FIFPROpasó de OITsuscrito es nuevo marca mundial. Un acuerdo que se hacia necesario. Y más aún en estos tiempos, cuando el gigantico negocio del futbol pone sus

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¿Están las empresas obligadas a pagar las gafas o lentillas de sus empleados? En qué casos deben hacerlo

Como sabemos, en relación entre los conceptos de salud y trabajo es siempre muy estrecha. El primero está indiscutiblemente influenciado por el segundo. Por ese motivo, nos preguntamos si, por ejemplo, debe la empresa pagar las gafas o lentillas de sus empleados. Sobre este hecho tan concreto existe ya una Sentencia firme del Tribunal de

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Capacidad de comunicación: cuatro profesiones a las que puedes dedicarte si tienes esta habilidad

En un mundo hiperconectado, la capacidad de comunicación soy fundamental. Ya sea por tus dotes oratorias o por tu habilidad en la edición de texto para contenido web, ser eficaz en la transmisión de un mensaje, te abre puertas. Este será uno de los últimos. habilidades blandas más valoradas este año en profesiones como experto

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¿Las empresas pueden prohibir el uso de símbolos religiosos en el trabajo?

Recientemente, él Tribunal de Justicia de la UE ha determinado que las empresas pueden prohibir llevar simbolos religiosos visible en el trabajo. Esta es la respuesta ante la denuncia de discriminación indirecta por surgir a la entrevista con el velo. El equilibrio entre la política interna y el derecho a expresar confesión individualmente se encuentra

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